Guter Arbeitgeber mit einem Schritt in die falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Gute IT-Infrastruktur, Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verheizen von guten Mitarbeitern und
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Atmospäre gut. Man spürt jedoch die "neue" Hierarchie und eine "Gruppenbildung" innerhalb der Firma. Nicht jedes Team wird gleich behandelt. Durch diverse Veränderungen leidet zurzeit die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Seit einiger Zeit finden generelle Online-Informationsmeetings statt und es wurde eine App eingeführt. Die abteilungsübergreifende Kommunikation in Zusammenhang mit Prozessen ist verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend verschlechterte sich die Situation aufgrund Ab -und Zugängen in den letzten 2 Jahren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und seit Corona ein gutes Home-Office Model
Vorgesetztenverhalten
Man spürrt die neue Hierarchie. Begegnungen auf Augenhöhe finden selten statt. Meist zählt nur die Meinung des Vorgesetzten.
Gute Mitarbeiter werden zudem "verheizt".
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten möglich. Durch die KMU-Struktur hat jeder Mitarbeiter mehrere interessante und abteilungsübergreifende Aufgaben
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
IT Hard- und Software sind auf dem neusten Stand. Guter eigener IT-Support und gute Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist Top. Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeiter leider nicht mehr. Es wurden tolle Benefits gestrichen und durch eine Weiterbildungsgutschrift ersetzt. Dies ohne Konsultation der Mitarbeiter. Durch Reorganisierungen wurden Mitarbeitern auf harte Weise gekündet oder mussten das Pensum reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich aber noch in Ordnung
Image
Dr. Oetker geniesst ein tolles Image. Die Qualität der Produkte ist auf einem sehr hohen Niveau
Karriere/Weiterbildung
Man hat jederzeit die Möglichkeit eine Weiterbildung zu absolvieren. Dies wird sehr gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir für diese Rückmeldung Zeit genommen hast. Dein umfassendes Feedback hilft uns, weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Es freut mich zu lesen, dass du die abteilungsübergreifenden Aufgaben magst. In Bezug auf die entsprechende Informationsverteilung besteht sicherlich Verbesserungspotential. Mit unserer Info-App und den Informationsgesprächen haben wir einen ersten Schritt gemacht.
Toll finde ich ebenfalls, dass du die Anpassungen am Arbeitsreglement (Home-Office-Regeln, Arbeitszeitflexibilisierung etc.) erwähnst. Diese bringen auch unseres Erachtens einen großen Mehrwert für Mitarbeitende und das Unternehmen. Gerade die Weiterbildungsgutschrift stösst auf grosses Interesse.
Wenn wir über das Vorgesetztenverhalten sprechen, so ist eine Verbesserung bei allen Vorgesetzten möglich. Konkret hat sich das Management-Team im letzten Jahr (2020) bewerten lassen und geht nun systematisch Potentiale an. Wir freuen uns auf diesen Prozess, da dabei alle wachsen können.
Bezüglich der Reorganisationen, die du ansprichst, so nehme ich an, dass es hierbei um die Schliessung des Café Gugelhupf geht und den damit verbunden Kündigungen. Dies war sicher ein schmerzlicher Entscheid. Über die Gründe des Marktaustritts war in den Medien zu lesen, weshalb ich dies hier nicht wiederhole. Was ich jedoch bekräftigen möchte, ist, dass allen Café-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Hilfen angeboten wurden und kulant mit Lohn und Arbeitszeit umgegangen wurde.
Gerade während der Corona-Pandemie war die Arbeitslast zeitweise sehr hoch. Es ist unsere Stärke, solche Zeiten mit engagierten Mitarbeitenden gut zu bewältigen. Ich bedaure, dass du diese Situation als «verheizen» wahrnimmst. Dies ist sicher nicht die Art von Auslastung, die wir uns vorstellen und ich hoffe fest, dass sich für dich die Situation in der Zwischenzeit wieder verbessert hat.
Dr. Oetker steht Veränderungen offen gegenüber und erwartet dies auch von seinen Mitarbeitenden. Aufgrund von Zu- und Abgängen sowie einem veränderten Marktumfeld ergibt sich ein konstanter und bereichernden Wandel in einzelnen Abteilungen und der ganzen Organisation.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude an deiner Arbeit und freuen uns, wenn du uns weiterhin so engagiert Rückmeldung gibst.