Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit und den schönen Neubau mit den modernen Arbeitsinstrumenten. Und natürlich die feinen Produkte :-)
Mir gefällt weiterhin die Flexibilität (Homeoffice Möglichkeit) und die moderne Infrastruktur.
Die top Unternehmenskultur- weiter so!
Für mich persönlich einer der besten Arbeitgeber den ich hatte.
Kommunikation mit dem Ziel, ein angenehmes Arbeitsklima für alle Mitarbeitenden zu schaffen, wird gross geschrieben.
Flexible Arbeitszeiten, Gute IT-Infrastruktur, Entwicklungsmöglichkeiten
Leadership, fehlende Empathie, unehrliche / manipulative Kommunikation (im Sinne von Wasser predigen und Wein trinken)
Leadership, Kultur, fehlende Werte, kalte und unpersönliche Arbeitsatmosphäre
Nichts dazu zufügen. Alles bestens.
Das Verheizen von guten Mitarbeitern und
Its taking care of the company in the best way
Die aktuelle Marktsituation erfordert von allen Beteiligten vollen Einsatz, Motivation und die Bereitschaft, über sich hinauszuwachsen. Aus meiner Sicht steht die derzeitige Leadership-Mentalität jedoch im Widerspruch zu diesen Anforderungen. Offenheit, Ehrlichkeit und eine Rückbesinnung auf unsere Werte sowie den Dr. Oetker Purpose sind essenziell, um eine gemeinsame Ausrichtung und Teamgeist zu fördern. Massnahmen wie das Unterdrücken von Stimmen oder der Austausch von Mitarbeitenden führen hingegen in die falsche Richtung und schwächen das Vertrauen und Engagement innerhalb der Organisation.
Die aktuelle Leadership-/Unternehmenskultur ist in meinem Empfinden nach dem Namen Dr. Oetker nicht würdig. In der ohnehin bereits herausfordernden Marktsituation sollte die Kultur dahingehend gestaltet werden, dass die Mitarbeitenden ihre Energie für herausragende Leistung einsetzen und nicht für das Kopfschütteln über Ihre Vorgesetzten.
Alle Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen.
Be more patient please, everybody wants that
Etwas mehr Farbe am Arbeitsplatz
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Oetker /SA ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Optimal. Wir hatten alles was wir brauchten.
IT Hard- und Software sind auf dem neusten Stand. Guter eigener IT-Support und gute Infrastruktur.
Heller Arbeitsplatz, Musik erlaubt, TOP IT-Infrastruktur, eigener IT-Support intern
Gebäude veraltet, Neubau aber bereits geplant. Alles andere entspricht dem aktuellen Standard.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Oetker /SA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltschutz ist Top. Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeiter leider nicht mehr. Es wurden tolle Benefits gestrichen und durch eine Weiterbildungsgutschrift ersetzt. Dies ohne Konsultation der Mitarbeiter. Durch Reorganisierungen wurden Mitarbeitern auf harte Weise gekündet oder mussten das Pensum reduzieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dadurch, dass die Mitarbeiterfluktuation eher gering ist und die Teams klein sind, ergeben sich eher wenige Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt und es wird viel Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter/innen gelegt.
Man hat jederzeit die Möglichkeit eine Weiterbildung zu absolvieren. Dies wird sehr gefördert.
Diverse langjährige Mitarbeiter sind der Karriereleiter hoch gekommen, Weiterbildung wird wo möglich unterstützt
Weiterbildungen werden unterstützt. Karrieremöglichkeiten auch auf Grund der kleinen Grösse eher eingeschränkt. International aber Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden (sofern man Vollzeit tätig ist).
