2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch Monate nach meinem Weggang bin ich mit negativen Auswirkungen interner Kommunikationsdynamiken konfrontiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Feeling.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ergonomische Ausstattung ist unzureichend, es fehlt an Vertrauen in die Mitarbeitenden. Die Geschäftsleitung stellt nur grundlegende Ressourcen bereit, erwartet dafür jedoch maximale Motivation und Leistung. Homeoffice-Optionen fehlen, die Arbeitsabläufe sind ineffizient. Es gibt unprofessionelle Gespräche und emotionale Projektionen, sowie unangemessene Äußerungen im sozialen Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, bei geplantem Wachstum Ziele setzen, Systeme anschaffen, mehr Flexibilität, in alle MA investieren, Wertschätzung zeigen, Feedback/Kommunikation, reflektieren,
Arbeitsatmosphäre
Positiv: Man probiert mit einer bezahlten Kaffeepause ein Beisammensein zu fördern
Negativ: Die Einbeziehung persönlicher Empfindungen und ungeplanter Kündigungen sowie die Präferenz für bestimmte Einzelpersonen führen zu Unzufriedenheit und bestehenden Unsicherheiten.
Image
Die Mitarbeiter zeigen derzeit eine geringe Zufriedenheit und Motivation, wobei es an zusätzlichen Anreizen mangelt, abgesehen von der Beschäftigung selbst. Aufgrund der unzureichenden Strukturen entstehen erhebliche Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Wenn ich pünktlich komme, kann ich pünktlich gehen. Ferien kann man beziehen, es gibt allerdings Phasen, in denen es erwünscht wird, keine zu nehmen. Termine nur ausserhalb der Arbeitszeiten. Handys würden sie am liebsten einsammeln.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist der Zusammenhalt meist gut. Schwierige Situationen schweissen zusammen. Feedback und Beobachtungen werden jedoch meist nicht direkt angesprochen sondern ohne die betroffene Person diskutiert. Die unterschiedliche Behandlung bestimmter Teams trägt zur Schaffung von Distanz bei.
Vorgesetztenverhalten
Häufig wird den Mitarbeitenden nicht genügend Zeit gewidmet, und es wird lediglich das Mindestmaß gemäß den gesetzlichen Vorgaben umgesetzt. In der Folge wird erstaunt festgestellt, dass die Mitarbeitenden unmotiviert sind und kaum ein Gefühl der Verbundenheit mit dem Unternehmen entwickeln. Bei negativen Rückmeldungen wird dann oft reflektiert, dass möglicherweise Missverständnisse entstanden sind, ohne dass ein Aufeinanderzugehen oder eine konstruktive Lösung angestrebt wird. Ebenfalls hatte ich 2 verschiedene Vorgesetzte und daher 2 sehr unterschiedliche Bewertungen abzugeben, da es mit einer Person sehr gut funktioniert hat.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht ergonomisch eingerichtet, Homeoffice gibt es nicht aufgrund der "schwierigen Kommunikation", Mitarbeitende haben zum Teil die nötigen Programme aber keine eigenen E-Mails / Konten und Teams ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Vor Ort gibt es bei gewissen Themen kurze Informationen. Auf Mails, bei für MA relevanten Themen, wird häufig spät oder gar nicht reagiert. Ich habe ein Anliegen mit Lösungsansätzen vorgebracht, wurde jedoch von Vorgesetzten mit herablassender Kritik und unbegründeten Vorwürfen konfrontiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt ist unterdurchschnittlich und entspricht nicht den Ausbildungen/Aufgaben, Gehaltsdiskussionen werden abgewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dreams & Fantasy durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dreams & Fantasy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dreams & Fantasy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.