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Dreier 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dreier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dreier
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dreier
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dreier AG

Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell und im Team. Durch das Verhalten unseres Kaders und einer offenen und stufengerechten Informationspolitik sind wir Vorbild. Durch gezielte Aus- und Weiterbildung vertiefen wir das Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein unserer Mitarbeitenden. Be ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fa. Dreier ist überhaupt nicht transparent.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bestimte disponente (name in der fa. bekannt! da es immer die gleichen sind) sind extrem frech. legen telefon auf, schreien uns alle an..und wundern sich, wenn alle gehen!! fragt die 2 (v.a. den einen!) mal nach ihren whatsap chatvlerläufen mit chauffeuren.... nur die fa. Dreier beschäftigt solche leute und schaut zu, wie sie die ganze bude vergraulen. im Elternhaus nicht mal den minimalsten Anstand gelernt!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fa meint, weil sie nun eine "app" haben, sind wir jetz auf neuestem stand... ha, ha! ja, wir haben so zumindest erfahren dass die unsympathische möchtegern da-me in per-so die fliege macht. würde gerne ein adneres wort als dame gebrauchen aber leider hier net erlaubt. ein übles wort für eine sehr übel person, echt alles andere als eine dame. ganzer fahrbereich und auch weitere personen meiden sie und spoätestens seit aschenbecher story ist die die lachnummer nummer 1 in Fa. endlich weg!!!! dann können wir wieder in büro gehen. dass wir büro gemieden haben wegen ihr hat sie wohl auch nicht gemekrt aber sie ist ja sooooo viel besser als wir (aber grüssen kann sie i.d.r. auch nicht!)
PS wenn wir hier schon in feld kommunikation stehen: wenn niemnad mit einem redet hat es schon gründe, da muss man nicht selbst ständig reinreden wenn leute sich unterhalten!! so viel zu kommunikation! Und an empathie fehlts halt auch an jeder ecke....aber dieses thema lasse ich lieber ganzw eg

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intranet vorhanden und Infos verfügbar

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenns brennt, wird geholfen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Logistik schläft nie

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