dreifive 

(Switzerland) 

AG

Bewertung

Liebes ehemaliges Teammitglied!

Allen voran möchten wir dir für die Zeit, die du dir für deine ausführliche Bewertung genommen hast, danken, auch wenn wir es natürlich sehr schade finden, dass du deine Tätigkeit in unserem Team nicht nur in guter Erinnerung behältst. So sehr uns negative Bewertungen immer treffen, so ist es zugleich ebendieses Feedback, das uns dabei hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Gerne möchten wir daher auf die von dir erwähnten Punkte eingehen:

Wir legen sehr grossen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeitenden und geben hierfür Raum und Möglichkeit, um Feedback und Verbesserungsvorschläge – sei es direkt oder anonym – einzubringen. Leider ist es aus unterschiedlichen Gründen nicht immer möglich, oder auch nicht immer sinnvoll, alle Vorschläge umzusetzen. Dies beispielsweise aus Fairnessgründen über die Standorte hinweg oder deshalb, weil die Bedürfnisse in einem diversen Team dementsprechend unterschiedlich sind – und das ist auch gut so. Wenn deine Vorschläge aus diesen Gründen bei uns keine Umsetzung gefunden haben und du daher unzufrieden warst, tut es uns leid.

Unsere Wochenarbeitszeit wird grundsätzlich auf 5 Tage verteilt. Die Mitarbeitenden können die Lage der Arbeitszeit in diesem Rahmen weitgehend selbst bestimmen. Wochenendarbeit bedarf eines Genehmigungsprozesses und kommt bei uns daher nur in äussersten Notfällen vor. Über- und Gleitzeiten können - und sollen auch - zeitnahe kompensiert werden. Die Organisation einer solchen Kompensation obliegt jedoch jedem Einzelnen.

Deine Meinung, dass wir lieber billige, anstatt qualifizierter Arbeitskräfte haben und das Unternehmen daher langsamer wächst, können wir in keinster Weise nachvollziehen, weshalb wir diesen Vorwurf entschlossen zurückweisen. Im Gegenteil: Wir sind sehr stolz darauf, dass wir sehr viele exzellent qualifizierte Mitarbeitende zu unserem stetig wachsenden Team zählen zu dürfen. Diese Qualifikationen schätzen auch unsere Kunden sehr. Und nicht nur das: Wie du selbst schreibst, haben wir ein gutes Händchen dafür, nicht nur qualifizierte, sondern darüber hinaus sehr sympathische Mitarbeitende einzustellen.

Unsere Gehälter sind in ihrer Höhe an das Level von Agenturen angepasst. Daher ist es wichtig, wenn man selbst Vergleiche anstellt, diese mit seriösen Werten aus anderen Agenturen durchzuführen. In einigen Jobplattformen können ungeprüft beliebige Werte angeführt werden, was oftmals zu utopischen und unseriösen Gehaltsangaben führt. Ein Vergleich mit solchen kann entsprechend zur Frustration führen.
Allerdings bietet sich gerade für Einsteiger in unserer Agentur ein beachtliches Lern- und Weiterentwicklungspotenzial, das so in einem anderen Unternehmen zumeist nicht möglich ist. Und mit der Weiterentwicklung steigt im Übrigen auch der Lohn.
Darüber hinaus schliessen wir uns der verbreiteten Meinung an, dass die Motivation und die Bindung von Mitarbeitenden nur zum Teil und nur vorübergehend durch eine höhere Entlohnung gestärkt werden können. Aus diesem Grund sind wir überaus bemüht, unseren Mitarbeitenden anderweitige „Zuckerl“ in Form von Benefits und der Teilnahme an besonderen Events zukommen zu lassen.

Abschliessend freut es uns sehr, dass du die gute Stimmung und den starken Kolleg:innenzusammenhalt genossen und dich grundsätzlich mit den Arbeitsbedingungen immer wohlgefühlt hast. Daher dürfen wir berechtigt hoffen, dass du die dreifive auch in guter Erinnerung behältst.

In diesem Sinne wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Herzliche Grüsse,
dein 3-5 HR-Team