dreifive 

(Switzerland) 

AG

Gehalt

Könnte immer ein bisschen mehr sein...

Der Lohn ist extrem tief für die Branche und für den Ort. Es wird oft gesagt, der Lohn ist dem Standard angepasst, aber alle die das Unternehmen verlassen (und auch weiterhin bei anderen Agenturen arbeiten) verdienen mehr. Die Fluktuation von Arbeitnehmern ist Wahnsinnig hoch und es ist auch keine Seltenheit, das jemand in der Probezeit kündigt. Man wundert sich, warum der Lohn nicht endlich für alle erhöht wird, da der Einarbeitungsprozess sicher viel teurer ist als bereits bestehende Mitarbeiter zu förden / behalten.

Gehalt leider wirklich nicht gut für Zürich und Branche. Es wird oft gesagt, dass sie sich verglichen haben und sogar gut zahlen. Das ist aber durch eigene Recherchen und bekannten Lohnbändern bei anderen Unternehmen zu bezweifeln. Lohn wird leider immer das grosse Thema sein, um welches es sich in der Firma dreht. Der Einstiegslohn auf Junior Stufe wurde dieses Jahr zum ersten Mal seit 5 Jahren angepasst (Meines Wissens nach) Auch das ist aber kein Branchenstandard.

Gehalt als Führungskraft kompetitiv und fair.

Das Gehalt entspricht nicht den branchenüblichen Standards, und obwohl sie sich dessen bewusst sind, finden sie problemlos genug Personal, um dich zu ersetzen. Daher sehe ich keine Aussicht auf Verbesserung in diesem Bereich.

Gehalt könnte besser sein