Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dreifive (Switzerland) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Agency Life - aber immer wieder coole Events
Die Arbeitsatmosphäre ist viel zu oft komplett chaotisch. Klare Arbeitstrukturen gibt es innerhalb der Agentur nicht. Auch schon bei der Einarbeitung merkt man, wie wenig effektiv strukturiert ist. Neue Mitarbeiter werden oft komplett alleine gelassen und niemand kümmert sich um sie. Auch wenn man versucht zu kommunizieren, werden die Anmerkungen oft nicht aufgenommen. Agenturleben ist oft chaotisch aber nicht schon innerhalb der Struktur.
Hier tut sich die Firma extrem schwer. Es beginnt schon bei den Arbeitsstufen. Lange wurden Personen als Trainee eingestellt, auch wenn sie schon Erfahrungen im Marketing hatten. Bei Nachfragen wie man von Junior zu Consultant wird, gibt es keine klare Angaben. Es scheint sporadisch entschieden zu werden und nicht nach effektiven Kenntnissen. Eine Roadmap zum Aufstieg gibt es keine.
sehr angenehm