9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da es sehr kleine Teams sind, ist dies sehr davon abhängig mit wem man arbeitet.
Die Vorgesetzen tragen nicht viel zu Betriebsklima bei. Es gibt selten ein Feedback.
schlechtes Image, viele Mitarbeiter machen einen unzufriedenen Eindruck
Ferienwünsche sehr eingeschränkt. Störungen und Nachrichten in den Ferien sind normal.
Aushelfen in andere Filialen wird erwartet.
Unter dem Drogerie-Team meistens gut
Keine negative Erfahrungen
Schlecht, nur sehr geringes Interesse an den Mitarbeitern.
schlechte Infrastruktur, im Winter sehr kalt im Sommer sehr heiss. Technik wie PC sehr alt. Beleuchtung schlecht.
sehr schlecht. Innerhalb der Drogerie nicht gut und in der gesamten Kette auch sehr schlecht. Teammeeting wurde in den letzten Jahren nicht gemacht.
tiefer Lohn, Lohnverhandlungen sehr schwierig, Lohn wird pünktlich gezahlt
Keine negative Erfahrungen
Ja aber vielmals über den Kompetenzen.
Wir haben im Team eine sehr familiäre Atmosphäre. Probleme können ohne Hemmungen angesprochen und gelöst werden.
Weiterbildungen sind möglich. Der Arbeitnehmer muss sich aber um die Weiterbildungen bemühen und die Leistung erbringen.
Ich bin zufrieden mit dem Gehalt. Die Löhne werden stets rechtzeitig bezahlt.
Die Drogerien unterstützen sich gegenseitig, z.B. durch Aushelfen in anderen Filialen bei Personalnot.
Die Drogerien sind in der Regel schon etwas älter und deshalb nicht mehr auf dem neusten Stand was z.B. Gebäudetechniken angeht.
Einige Kommunikationswege können noch verbessert werden, damit alle alle wesentlichen Infos erhalten.
Sie sind sehr Großzügig mit den Teamanlässen und auch zwischendurch einen Bonus. Das Team, die Mitarbeiter und auch die Arbeitgeber sind alle sehr nette und tolle Leute.
Ich fühle mich sehr wohl in dieser Firma.
Die Arbeitszeiten sollten allgemein in dieser Branche angepasst werden. Trotzdem achten die Arbeitgeber der Drogovita sehr auf Freiwünsche und Ferienwünsche.
In dieser Branche ist der Lohn im allgemeinen zu tief.
Es wird sehr darauf geachtet, jedoch könnte man hier noch mehr machen.
Zusammenhalt in der ganzen Gruppierung, respektvoller Umgang, viele Hausspez, lässige Teamanlässe
Kommunikation noch verbessern
familiär, entspannt, respektvoll
Hat sich stark verbessert. Man hört noch selten Vorurteile gegenüber Drogovita, und wenn dann meist veraltete.
Lange Arbeitszeiten, Ferien- und Freiwünsche werden berücksichtigt
Wird aktiv gefördert. Auch eigene Wünsche werden unterstützt, wenn man den Nutzen fürs Geschäft aufzeigen kann.
Sozialleistungen sind gut, Lohn ist auch okay im Vergleich, ich persönlich finde ihn aber zu tief.
Vor allem Recycling ist ihnen sehr wichtig, und schonender Umgang mit Ressourcen
Im Team super, und auch zwischen den verschiedenen Drogerien.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, man merkt, dass man als Mitarbeiter geschätzt wird. Erwartungen an die Mitarbeiter könnten besser kommuniziert werden
Wurde schon stark verbessert. Hat Luft nach oben. Der Informationsfluss muss noch besser werden.
Es macht spass hier zu arbeiten, da die Aufgaben abwechslungsreich sind und man einen grossen Verantwortungsbereich hat. Auf Trends wird schnell reagiert, unter anderem mit neuen, hauseigenen Produkten. Das macht die Beratung interessant und individuell.
Der Umgang ist respektvoll und familiär. Differenzen werden nicht totgeschwiegen sondern es wird gemeinsam in einem Gespräch eine Lösung erarbeitet. Bei Unklarheiten bekommt man von der ganzen Gruppierung Unterstützung.
Ich arbeite sehr gerne hier. Der Umgang im Team ist vertraut und familiär, es gibt keine Differenzen. Deshalb stehe ich jeden Morgen gerne auf.
Ferienwünsche/Freiwünsche werden fast immer ermöglicht/berücksichtigt.
Weiterbildungen werden ermöglicht und teilweise auch bezahlt. Das gelernte kann gut eingebracht/umgesetzt werden.
Die HF-Löhne sind über dem Branchendurchschnitt. Bei den Lernenden/Mitarbeiter EFZ dürfte der Lohn etwas höher sein.
Der Zusammenhalt im Team ist toll. Innerhalb der Gruppierung werden immer wieder schöne und spannende Mitarbeiterevents organisiert, die den Zusammenhalt Gruppierungsweit fördern.
Die älteren Mitarbeiter werden gleich geschätzt wie die jüngeren. Es wird gerne von deren Erfahrung profitiert.
Die Vorgesetzten sind stehts sehr freundlich und respektvoll. Die Begegnungen sind auf Augenhöhe.
Die Kommunikation innerhalb vom Team ist super. Innerhalb der Gruppierung dürfte sie besser sein, es wird jedoch ständig daran gearbeitet und Lösungen gesucht.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Wenn mal ein Problem auftaucht, wird so schnell wie möglich, persönlich das Gespräch gesucht, um eine Optimale Lösung für alle Parteien zu finden.
Es finden immer mal wieder grosszügige Events für Mitarbeiter statt.
Sehr entspannter und familiärer Umgang.
Es wird, wenn immer Möglich, darauf geachtet, dass die Ferien nach den Wünschen der Mitarbeiter gerichtet werden. Es wird dafür auch Flexibilität gefordert, da auch Einsätze in anderen Drogerien möglich/nötig sind.
Es wird grossen Wert auf korrekte Entsorgung und Recycling gelegt.
Es wird einander geholfen und unterstützt.
Wird ständig ausgebaut und verbessert.
Es werden alle gleich behandelt.
Den Mitarbeitenden wird viel zugetraut und man darf sich auch in jeglichen Bereichen einbringen.
Arbeitszeiten oder Lohn sollte allgemein in dieser Branche angepasst werden
Könnte allgemein höher sein, weil sehr lange Arbeitstage
Verbesserung in der Technik, ergonomisches Arbeiten verbessern (Bildschirmhöhe, Schreibtisch), grössere Bildschirme
Die Geschäftsleitung ist sehr daran interessiert, Missstände in der Firma zu beheben. Es werden aktiv Lösungen gesucht und Ideen sowie Anregungen der Mitarbeitenden werden dankbar angenommen. Da diese Firma in kurzer Zeit ziemlich schnell gewachsen ist, sind noch nicht so viele Strukturen vorhanden. Was auch negativ gesehen werden kann. Es lässt jedoch Raum aktiv mitzuarbeiten und etwas zu bewirken. Selbständige und aktive Mitarbeit ist gewünscht und lässt Raum zur Weiterentwicklung. (Sich selbst und die Firma)
Ein grosses Plus ist zudem die Kommunikation auf Augenhöhe. Die persönlichen Anliegen werden entgegengenommen und darauf eingegangen. Kurzum, ich fühle mich in dieser Firma sehr wohl.
entspannte und lockere Stimmung, respektvoll auf Augenhöhe
Ich denke es gibt bei jeder Firma Punkte die bemängelt werden. Die Grundstimmung unter den Mitarbeitenden empfinde ich jedoch als sehr positiv.
Wenn immer möglich, werden Frei / Ferienwünsche erfüllt. Es wird jedoch auch eine Flexibilität erwartet. (Aushelfen in anderen Geschäften, wenn nicht anders planbar. Dies wird jedoch früh genug kommuniziert)
Weiterbildungen werden bezahlt und man kann das gelernte umsetzen.
Man muss sich jedoch dafür einsetzen und der Geschäftsleitung aufzeigen, wieso die gewünschte Weiterbildung für die Firma nützlich ist. (Nach dem Motto: Geben und Nehmen)
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Gehälter sind über dem Branchendurchschnitt.
Ein Bewusstsein ist vorhanden, jedoch könnte in diesem Bereich noch mehr gemacht werden.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
Mir gegenüber ist die Geschäftsleitung stets offen, ehrlich und transparent. Es macht spass mit ihnen zusammenzuarbeiten.
noch ausbaubar, wird jedoch stark daran gearbeitet.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Auf Anfrage können die Aufgabengebiete ergänzt oder verändert werden.
Teamanlässe waren sehr grosszügig
es mangelt gänzlich an Informationen, es findet eine Fusionierung statt was alles nur noch schlimmer macht, eigentlich ist zu hoffen, dass durch die Fusionierung jemand anderes die Führung übernimmt.
strukturierter, ehrlicher, sauberer, korrekter und kritikfähiger zu werden
unkoordiniert, umsatzgetrieben, mangelnde Informationen, schlampig,
durch mangelnde Organisation und gleichgütige Führung nicht gut, es war schwer Ferien zu machen, Personal wurde von den Ferien zur Arbeit geholt
sie zahlen zwar die Ausbildung lassen einen das Gelernte aber nicht einbringen obwohl es bitter nötig wäre
durchschnittlich eher tief
gleichgültig
das Team alleine funktioniert einwandfrei...die Führung der CEO's war mangelnd und desinteressiert
man gibt Ihnen zwar Arbeit aber im Arbeitsprozess eher respektlos
in jedem Belangen verbesserbar
eher unterentwickelt, zurückgeblieben
es fehlten regelmässige jegliche Informationen für die Arbeitserledigung
die Meinung einer Frau wurde abgelehnt, während dem die gleiche Aussage von einem Mann angenommen wurde
grundsätzlich ja, die Entwicklungsschritte der Firma hinken einfach hinterher, so dass man ausgebremst wird