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Drogovita 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Drogovita Holding die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Drogovita Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Drogovita Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es sehr kleine Teams sind, ist dies sehr davon abhängig mit wem man arbeitet.
Die Vorgesetzen tragen nicht viel zu Betriebsklima bei. Es gibt selten ein Feedback.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht. Innerhalb der Drogerie nicht gut und in der gesamten Kette auch sehr schlecht. Teammeeting wurde in den letzten Jahren nicht gemacht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem Drogerie-Team meistens gut

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ferienwünsche sehr eingeschränkt. Störungen und Nachrichten in den Ferien sind normal.
Aushelfen in andere Filialen wird erwartet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, nur sehr geringes Interesse an den Mitarbeitern.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja aber vielmals über den Kompetenzen.

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