Hohe Ansprüche aber nichts dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Sicherheitsstandards
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Akzente gesetzt werden in Bezug auf Ziele und welche Mitarbeiter gefördert werden. Vitamin B ist alles.
Jegliche Probleme werden immer sofort politisch
Verantwortlichkeiten werden nicht klar verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem setzt wenig Leistungsanreize. Forced Distribution überdenken und nicht MA nach 6 Kriterien bewerten, bei denen man alles oder nichts darunter verstehen kann.
Das Talentförderunssystem sollte dringend überdacht werden und mehr auf fachliche Kompetenz geachtet werden
Arbeitsatmosphäre
OK wenn es gerade passt und das Mangagement nicht wieder mal "Wunder" erwartet.
Kommunikation
Kommunikation des Managements könnte besser sein - wobei - kommuniziet wird schon nur nicht ehrlich und authentisch, und das was gesagt wird wird nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsspezifisch OK. Es gibt - wie überall die Overachiever, die alles richtig machen wollen und dabei aber auch gehörig nerven.
Work-Life-Balance
usreichend Zeit einen guten Job zu machen haben wenige
Vorgesetztenverhalten
Kommt halt auf den Einzelnen an. Variiert.
Interessante Aufgaben
Immer was neues, gerne ohne dafür vorher Kompetenz aufzubauen oder zuzuziehen.
Gleichberechtigung
Wird versucht zu berücksichtigen. Das "Leben" wird den VG überlassen. Lohnsystem setzt wenig Leistungsanreize.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer seinen Job macht, sich fordern lässt, wird nicht benachteiligt und auch gefördert
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht zeitgemäss und sehr eng/klein; Heiss im Sommer und kalt im Winter. Homeoffice teils möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt man sich auf die Fahne. Wer genau hinschaut, findet heraus: Man gibt sich Mühe - ausser es kostet Geld und geht über das Sammeln von Papier in separaten Container hinaus, dann wird es schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
OK. Besser als andere teilweise, aber auch nicht überragend.
Image
Versuchen sich als Sponsor bekannter zu machen. Aber keiner weiss was die wirkich machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn den Zeit da wäre, wäre vielleicht auch noch ein Kürsli im Budget des VG.