Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
DXC Technology (NYSE: DXC) unterstützt globale Unternehmen dabei, ihre geschäftskritischen Systeme und Abläufe zu betreiben und gleichzeitig die IT zu modernisieren, Datenarchitekturen zu optimieren sowie für Sicherheit und Skalierbarkeit in öffentlichen, privaten und hybriden Clouds zu sorgen. Die weltweit größten Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors vertrauen auf DXC, wenn es darum geht, Services über den gesamten Enterprise Technology Stack hinweg zu implementieren, um neue Maßstäbe in Bezug auf Leistung, Wettbewerbsfähigkeit und Kundenerlebnis zu setzen. Erfahren Sie auf DXC.com mehr darüber, wie wir für unsere Kunden und Kollegen Spitzenleistungen erbringen.
DXC liefert die IT-Services, die Kunden benötigen, um ihren Betrieb zu modernisieren und Innovationen im gesamten IT-Umfeld voranzutreiben. Und das in vielen spannenden Bereichen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztWir sind Hidden Global Player, aber kein Underdog. Weltweit revolutionieren wir das Business unserer Kunden. Denn wir liefern die geschäftskritischen IT-Dienste, die die Welt bewegen. Wo andere noch abwarten, gehen wir schon voran. In internationalen und crossfunktionalen Teams. Menschen mit Persönlichkeit.
Unsere Mission ist es, das Potenzial von Technologie zu nutzen, um eine bessere Zukunft für unsere Kunden, Kolleg:innen, die Umwelt und die Gesellschaft zu schaffen. Mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden liefern wir geschäftskritische IT-Services, die den Geschäftserfolg unserer Kunden vorantreiben. Jeden Tag verdienen wir uns ihr Vertrauen, indem wir transformative Technologien bereitstellen, die den Erfolg, die Sicherheit und das Wohlergehen von Unternehmen und Menschen weltweit gewährleisten.
Wir wissen Engagement, Charakter und inspirierte Visionen zu schätzen. Neben anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten bieten wir attraktive Benefits und Zusatzleistungen. Bei uns kannst du an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Kundenprojekten arbeiten und hast zudem ein hohes Maß an Freiheit und Verantwortung. Durch nette Mentor:innen und Kolleg:innen mit einem langjährigen Branchen- und Technologie Know-How gelingt dir ein leichter Einstieg bei uns. Eine offene Kommunikationskultur und Knowledge Sharing sind für uns selbstverständlich. Bei DXC Technology profitierst du zudem von internen und externen Weiterbildungsmöglickeiten - von verschiedenen Zertifizierungsprogrammen über unsere eigene DXC Learning Platform mit zahlreichen E-Learnings bei LinkedIn und Udemy bis zu teamübergreifenden Initiativen und Expert-Communities zu Themen wie Projektmanagement, Leadership, Entwicklung von jungenTalenten, usw.
Wir bei DXC revolutionieren mit unseren IT-Services das Business unserer Kunden. Das heißt, du bist bei uns mittendrin in Projekten, in denen die Zukunft gestaltet wird. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind in diversen Bereichen und Themen tätig:
DXC ist ein großes Unternehmen. Entsprechend vielfältig sind auch deine Möglichkeiten, bei uns einzusteigen. Denn wir suchen Menschen unterschiedlichster Hintergründe.
Starte einfach bei uns mit einem Praktikum oder einer Werkstudierendentätigkeit. Als Teil des Teams übernimmst du eigene Aufgaben mit technischem oder wirtschaftlichem Fokus. So sammelst du wertvolle praktische Erfahrungen in einem globalen IT-Service-Unternehmen und kannst dich exzellent auf deinen späteren Karriereweg vorbereiten.
Oder du bist schon mit dem Studim fertig? Dann starte deine Karriere bei DXC. Arbeite in internationalen Teams, nutze Gestaltungsfreiräume und betritt neue Wege. Gemeinsam machen wir das scheinbar Unmögliche möglich, setzen neue Trends und entwickeln uns weiter. Jeden Tag aufs Neue.
Zudem suchen wir auf Berufserfahrene mit Charakter. Nutze deine Expertise und dein Fachwissen, um komplexe technologische Herausforderungen zu lösen und die Geschäfte unserer Kunden zu transformieren. Freu dich dabei auf ein inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Vertrauen, persönlichen Gestaltungsfreiräumen und der Entfaltung von Potenzialen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DXC Technology Switzerland.
Modernes, flexibles Denken macht uns bei DXC aus. Auch bei unserer Art zu arbeiten. Weltweit gilt daher bei DXC: „Virtual First“. Unser Modell gibt dir maximale Freiheit. Ob von zu Hause oder in einem unserer Offices: Du entscheidest, wo du mit uns die Zukunft gestalten möchtest. Im Büro kannst du dafür deinen Arbeitsplatz bequem per App buchen und fürs Home Office stellen wir dir das gesamte Equipment. So kannst du Work und Life in genau die Balance bringen, die für dich die richtige ist.
DXC Technology Switzerland ist in der Schweiz an 4 Standorten vertreten – Wallisellen, Bern, Genf und Mendrisio. Der Hauptsitz der DXC Technology Switzerland befindet sich im GlattZentrum in Wallisellen. Er bietet eine moderne Arbeitsumgebung im Open-Space-Design. Integriert in die Geschäftwelt eines attraktiven Gewerbezentrums mit Restaurants und Qualitätsgeschäften gleich um die Ecke. Durch die Lage sind wir nahe vieler Kunden im Großraum Zürich und gut erreichbar für einen Großteil unserer Mitarbeitenden, um den Austausch mit Kolleg:innen zu pflegen.
Die hohe Kompetenz und Breite und Tiefe im Bereich der Technologie-Beratung. ist hervorragend
Zusammenfasend kann ich sagen, dass meine Erfahrung bei DXC Technology grossartig war. Das Unternehmen zeichnete sich durch Verständnis, Respekt, freundliche Ausbilder, eine familiäre Atmosphäre, umfangreiche Lernmöglichkeiten sowie eine starke Unterstützung während meiner einjährigen Ausbildung aus. Trotz des Altersunterschieds bildete sich unter den Kollegen eine enge Gemeinschaft. Es war eine bereichernde Erfahrung und ich bin ihnen dankbar, dass sie mir die Möglichkeit gaben, Teil des Teams zu sein, auch wenn es nur für ein Jahr war.
Homeoffice, Freiheit, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Trainingsmöglichkeiten (interne Trainingsumgebung ist Weltklasse), nette Kollegen, interessante Kunden und Technologien
- Tolles Team mit einem guten Teamspirit
- Hohes Mass an Autonomie und Flexibilität
- Flache Hierarchien innerhalb des Teams
- Hohes Mass an Flexibilität und Eigenständigkeit
- Starker Fokus auf Zufriedenheit im Schweizer Team durch Vorgesetzte
- Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen inkl. notwendigem Vertrauen
- Flache Hierarchien und Befürwortung von prakmatischen Ansätzen
- Durch den Rückgang der Umsätze im ursprünglichen Fokus Geschäftsbereich (IT-Infrastruktur) resultiert teilweise in einem hohen Kostendruck, der sich auf die stark wachsenden Bereiche ebenfalls auswirkt (Budget für strategische Investitionen, Teamevents...). Dadurch wird nicht das gesamte Potenzial dieser Wachstumsmärkte abgeschöpft.
Zu grosse Organisationeinheiten, welche in vielen internen Bereichen zu träge sind und permanenter Kostenfokus-/Senkungs-/Optimierungsdruck.
- Genereller Kostendruck aufgrund von Umsatzrückgängen in anderen Geschäftsbereichen
Communication about the transformation could be better.
Lohn, Entschädigungen, Administration, Führung aus dem Ausland
- Durch den hohen Anteil an Remote Work und den unterschiedlichen Projekten, wäre ein grösserer Fokus auf Teamevents hilfreich, um den Teamgedanken innerhalb der Firma zu fördern. Lokal versucht die Geschäftsleitung hier bestmöglich Dinge zu ermöglichen. Hier gibt es bei anderen Consulting Firmen deutlich mehr Aktivitäten (und Budget).
- Interne IT- & Prozesslandschaft könnte noch etwas verschlankt werden und an die neuen stark wachsenden Geschäftsbereiche angepasst werden.
Go more to fears and be more confident about what we are doing.
Mehr Aufmerksamkeit auf die sozialen Aspekte der Arbeit: Persönlicher Austausch und Zusammenarbeit
Vereinheitlichung der internen Prozesse und Tools
Interne Prozesse sind zu träge und ineffektiv
Der am besten bewertete Faktor von DXC Technology Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Mitarbeitenden war immer ausgezeichnet und die Arbeit hat Spass gemacht.
One Company: Deliver Excellence for our Customers and Colleagues
Die Zusammenarbeit auch über die verschiedenen Bereiche hinweg funktioniert hervorragend
Exceptionally open, supportive and cordial cooperation among colleagues.
Grundsätzlich sind alle Kollegen immer sehr hilfsbereit und es herrscht eine sehr gute Stimmung innerhalb der Schweiz. In meinem eigentlichen Team selbst sieht man sich durch die unterschiedlichen Projekte und das Home-Office relativ wenig. Durch den Austausch mit anderen Teams und innerhalb der fachbezogenen Gilden (z.B., agile Gilde) wird das aber gut kompensiert. Im Schnitt liegt der Altersdurchschnitt relativ hoch. Etwas mehr Fokus auf den Aufbau von Graduates und Junior Rollen, könnte hier hilfreich sein.
Ebenfalls positiv sind die oftmals ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DXC Technology Switzerland ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Marke DXC ist leider noch relativ unbekannt.
Man arbeitet zwar daran, wird aber sicherlich noch etwas Zeit brauchen.
Die Marke DXC ist meistens nur in Fachkreisen bekannt.
Eine klarere Positionierung am Markt gepaart mit den entsprechenden Kampagnen wäre sicherlich hilfreich.
Leider nicht sehr bekannter Brand in der Schweiz. Durch gute Leistungen der MA bei den Kunden, ist die Anerkennung stetig am steigen.
Die Firma ist in der Schweiz weitgehend unbekannt
DXC ist in der Transformation. Investment in Zukunftsthemen wie ServiceNow und Mitarbeiter in vollem Gange. Andere Bereiche welche von den Kunden nicht mehr so nachgefragt sind, schrumpfen eher, was in einer Transformation wohl als üblich bewertet werden kann, was auch Teil des Image von DXC ist und an dem das Unternehmen arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
DXC verfügt über eigene online Weiterbildungsmöglichkeiten welche man jederzeit nutzen kann. Daneben werden auch Schulungen und Weiterbildungen organisiert. Jeder Mitarbeiter hat mit seinem Vorgesetzten ein Entwicklungsgespräch.
Da die Organisation des Weltkonzerns regional überschaubar herunter gebrochen ist, wird die Förderung und Weiterentwicklung durch das lokale Management persönlich vorangetrieben
Es gibt ein Learning Portal - DXC Learning - mit Zugriff auf interne Trainings und externe Anbieter wie Udemy. Und da DXC quasi mit jedem grossen Technology Provider Partnerschaften hat (Google, AWS, Microsoft ...), kann man sich hier auch austoben. Die Zeit zwischen Projekten kann man für Fortbildungen nutzen.
Für junge Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, am Young Talents
Excellence Programm teilzunehmen. Eine gute Möglichkeit, sich innerhalb der Firma ein Netzwerk aufzubauen.
Wichtig ist, dass man sich proaktiv um diese ...
Es werden regelmässig Möglichkeiten für Weiterbildungen geboten. Es gibt im Team inzwischen definierte Entwicklungspfade, an welchen man sich orientieren kann.
In diesem Bereich wird in letzter Zeit wesentlich mehr investiert, als noch vor Jahren.