Veränderung bringt nicht nur positives
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Bahnhof ist super, wenn man mit dem ÖV unterwegs ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Auslegung der Arbeitszeitreglements zwischen den Abteilungen! (Im EG ist es am schlimmsten)
Oftmals Samstagarbeit ohne Zulagen, hast du viel Gleitzeit muss man dann auch wieder zuhause bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontinuität !
Lobenswert wenn man sich vornimmt ein toller Arbeitgeber zu sein.
Für eine Firma wie EAO ist der Begriff Grat Place to Work allerdings mehr Wunsch als Realität und wird es wahrscheinlich auch immer bleiben.
Was ja auch kein Problem ist, wenn einem nicht etwas suggeriert wird was nur Fiktion ist.
Seit von Gerat Place to Work geredet wird haben sich die Anstellungsbedingungen und das Arbeitsklima auf jedenfalls nicht verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Hat durch die vielen Veränderungen und sicher auch dank Corona gelitten
Kommunikation
Kommuniziert wird ausführlich.
Manche hören sich gerne sprechen. Meine Letze Info war amüsant, da haben uns gewisse Protagonisten der GL eine neue Kaderdeklaration vorgestellt, drei sogenannte Principels wurden uns als » Stargäste» präsentiert, als Repräsentanten der EAO.
Lustig war das die meisten unserer Firma diese Stargäste nicht kannten. Ich denke der eine oder andere war wahrscheinlich noch in der Probezeit. LOL
Kollegenzusammenhalt
sicherlich verschieden
Work-Life-Balance
War mal top, hat dank dem neuen Arbeitszeireglement auch eingebüsst.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen top bis flop alles vorhanden
Interessante Aufgaben
Auch hier kann man nicht allgemein sprechen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist anderes. Bei den schlechtbezahlten Jobs in der Fabrikation sieht man so gut wie keine Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kultur der Firma bleibt leider auch auf der Stecke so wird z.B. teilweise für Lehrabgänger gesammelt aber Mitarbeiter welche mehrere Jahrzehnte für das Unternehmen tätig waren kriegen einen feuchten Händedruck.
Wundert’s? Mitglieder der Geschäftsleitung sind selten einmal 3 Jahre bei EAO.
Arbeitsbedingungen
Diesbezüglich ist in den letzten Jahren wirklich einiges passiert. Viele Anlagen sind trotzdem veraltet. Die Gebäudehülle ist schlicht ein Zustand. Aber man hat es realisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma präsentiert sich gerne Sozial, so steht in den Stelleninseraten oft der Spruch. Gerne auch Personen über 50 Jahre…. Auf der anderen Seite werden Personen mit 10, 20 oder gar 30 Jahren EAO einfach entlassen, weil sie gerade nicht mehr ins Konzept passen oder zu teuer sind. Egal wie kurz vor der Pension sie stehen. Manchmal werden sie danach auch wieder befristet eingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Gut verhandeln lohnt sich. Die Teuerung ist sicher jeweil grosser als die Lohnerhöhung.
Karriere/Weiterbildung
Da geht was ! Quereinsteiger gesucht !