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EAO 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EAO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EAO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EAO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Basierend auf meinen Erfahrungen ist die Zusammenarbeit in allen Bereichen sehr gut. Besonders schätze ich die abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit an gemeinsamen Projekten.

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4,0
KommunikationFührungskraft

In den letzten Jahren ist die interne Kommunikation sehr viel besser geworden. Mitarbeitende werden vierteljährlich durch die Mitarbeiter-Info über die wichtigsten Themen auf dem Laufenden gehalten. Zusätzlich gibt es für das Management den Führungskreis sowie weitere allgemeine Formate, wie das "Gedanken-Tanken mit dem Standortleiter", bei dem alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Soweit ich es erlebe alles gut!

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Home Office und Gleitzeit

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Lösungsorientiert man arbeitet miteinander und kommuniziert auch wenn Probleme auftauchen. Denke wir handhaben das nicht so schlecht ...

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen und hatte in dieser Zeit die Gelegenheit, neben meinem täglichen Aufgabenbereich stets spannende und innovative Projekte umzusetzen und zu implementieren. In meiner Funktion arbeite ich stark international ausgerichtet und eng mit den EAO-Tochtergesellschaften im Ausland zusammen. Dadurch bleiben die Aufgaben unter kulturellen und internationalen Aspekten immer spannend.

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