Spannendes Unternehmen - mit Herausforderungen für die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
EAO bietet einen sehr grossen Gestaltungsraum, in dem Mitarbeiter ihre eigenen Ideen einbringen und erheblichen Einfluss auf ihren Bereich und Projekte nehmen können.
Zu den weiteren Vorteilen zählen kostenlose Parkplätze und eine hervorragende Lage, direkt beim Bahnhof Olten. Allen Mitarbeitern wird kostenlos Englischunterricht angeboten. Die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten, empfinde ich ein echter Pluspunkt und ermöglicht auch Personen die von weiter herkommen die Reise nach Olten auf sich zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein negativer Aspekt ist das stark in die Jahre gekommene Gebäude, das mittlerweile an der Grenze des Akzeptablen liegt. Zudem sind die Benefits im Vergleich zu anderen Unternehmen deutlich zu gering und kaum vorhanden. Führungskräfte erhalten lediglich ein Handy, während die restlichen Vergünstigungen sich auf Standardrabatte wie bei Reifenwechseln, umliegenden Geschäften beschränken. Hier müsste EAO meiner Ansicht deutlich an Attraktivität zulegen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal werden bestimmte Ideen oder Ideologien etwas zu stark aufgedrängt, was den Eindruck von Zwang erzeugen kann. Ein Beispiel dafür ist das aktuelle Thema der Unternehmenswerte bei EAO, das meiner Meinung nach überbewertet wird. Gelegentlich wirkt das Unternehmen hier übermässig eifrig und versucht diese in die Organisation hinein zu drücken, alle ihre Entscheidungen durch diese Werte zu rechtfertigen. Werte sind zweifellos wichtig und geben einen Rahmen vor, sollten jedoch flexibel bleiben und sich aus intrinsischer Motivation der Mitarbeiter heraus entwickeln können.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer sehr spannenden Phase der Neuorientierung und setzt gerade eine Fünf-Jahres-Strategie um. Dies kann sich je nach Thema entsprechend auf die Arbeitsatmosphäre auswirken.
Kommunikation
Es gibt hierzu diverse Gefässe und die Information erachte ich als fair und transparent. Die interne Kommunikation ist grundsätzlich in jedem Unternehmen meist nicht mit 100 Punkte zu bewerten, EAO liegt da bei ca. 65 Pkt. - hat noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiterbindung variiert je nach Bereich. In einigen Abteilungen ist der Zusammenhalt hervorragend und es gibt kaum Personalwechsel. In anderen Bereichen hingegen ist der Zusammenhalt aufgrund häufiger Wechsel oder Umstrukturierungen etwas schwächer.
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit tragen viel dazu bei für eine optimale Work-Life-Balance. Ein klares Plus für EAO!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt als sehr gut zu bewerten. Der CEO gewährt den Mitarbeitern viel Gestaltungsfreiraum und setzt auf ihre Eigeninitiative. Er stellt hohe Anforderungen und vertraut auf die Expertise und Führungskompetenz seiner Fach- und Führungskräfte in den verschiedenen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Die EAO bietet eine Vielzahl interessanter Aufgaben und echten Herausforderungen, bei denen sich Mitarbeiter aktiv einbringen und weiterentwickeln können. Besonders spannend sind die Spezialprojekte, da die EAO in bestimmten Bereichen eine führende Rolle anstrebt. Obwohl extrem viel (Kompetenz & Ausdauer) von den Mitarbeitern verlangt wird, steht ihnen auch der notwendige Gestaltungsfreiraum zur Verfügung. Persönlich gefällt mir das sehr - ein deutliches Plus für EAO!
Gleichberechtigung
Denke, das passt schon ...
Umgang mit älteren Kollegen
Die EAO geht gut mit der Verantwortung älterer Führungskräfte um. Führungskräfte, die aufgrund ihres fortschreitenden Alters weniger Verantwortung übernehmen möchten, haben die Möglichkeit, sich als Fach-Experten in der Rolle des "Principal Managers" weiter zu engagieren. Auf diese Weise bleibt ihr Know-how dem Unternehmen erhalten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas gar in die Jahre gekommen - Im Winter viel zu kalt und im Sommer aufgrund der Hitze im Büro kaum erträglich. EAO sollte zumindest bei der Fassade langsam mal was unternehmen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut oder schlecht - wohl irgendwo in der Mitte
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meinem Ermessen zahlt die Firma EAO gute Löhne.
Image
Von aussen betrachtet macht das Unternehmen einen top Eindruck: EAO verfügt über eine gutes Image, eine sehr ansprechende Internetseite und professionelles Marketing.
Intern betrachtet kann man da nicht ganz mit dem Aussenimage mithalten. Das Unternehmen unternimmt aber viel, um das Image via seinen Mitarbeitenden zu stärken und die Mitarbeiter mittels Workshops hierzu einzubeziehen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet durch die EAO Academy eine breite Palette an internen Schulungen zu verschiedenen Themen an, was die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter fördert.
Bei umfangreicheren, kostenpflichtigen Aus- oder Weiterbildungen, die über zwei Tage hinausgehen, zeigt sich der Arbeitgeber aber oft zögerlich, vor allem dann wenn er sich finanziell daran beteiligen muss. Insbesondere bei grösseren Programmen wie CAS oder MAS ist die Unterstützung doch sehr begrenzt, was die langfristige berufliche Entwicklung der Mitarbeiter einschränken könnte.