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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei easylearn schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
easylearn schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
easylearn schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Andere Meinungen respektieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    27%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    27%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    27%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    27%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    27%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    27%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Unterstützung und Interesse kann man sich immer verlassen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch kurzfristig wird sich Zeit für jeden Einzelnen genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

So werden bei dem onboarding Götti zugeteilt, die den Lernprozess optimal unterstützen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird aktiv darauf geachtet, dass persönliche Belange ihren Platz finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

persönlich, professionell, ehrlich und transparent.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Fokus kann je nach persönlichem Interesse neu gesetzt werden.

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