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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen- Arbeitsklima ist sehr gut
- Vorgesetze sind auf Augenhöhe und schätzen ihre Mitarbeiter sehr.
- Das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden werden aktiv gefordert, wodurch man sich gut einbringen kann und bei Entscheidungen oder Prozessentwicklungen mit eingezogen wird.
- Kostenloser Parkplatz
- Gratis Kaffee, Tee und Obst
- HomeOffice möglich
Ich schätze die offene und ehrliche Kommunikation auf allen Stufen, das humorvolle Teamwork und die gelebte Achtung der Work-Life-Balance.
Weiter schätze ich extrem die Flexibilität der Arbeitszeit und das damit verbundene Vertrauen des Arbeitgebers. Ich fühle mich als Mitarbeitende wirklich sehr wertgeschätzt.
Die Offenheit, die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Homeoffice, die Möglichkeit mitzuentscheiden und gestalten.
Sinvolles Produkt, das auch stetig weiterentwickelt wird
Der Einbezug aller Mitarbeitenden
Die Büroräumlichkeiten sind im Industriegebiet und mit ÖV nicht so gut erreichbar. Ein Auto ist daher von Vorteil und Mittagessen mitbringen auch, da es nicht so viele Angebote in der Nähe gibt. Die Homeoffice-Regelungen sind aber sehr grosszügig.
Wenn viele Mitarbeiter vor Ort in unserem Grossraumbüro anwesend sind, kann es schon mal etwas laut werden. Dies ist aber eher selten der Fall.
eigentlich nichts zu kritisieren
Zu liefernde Qualität soll am Puls der Zeit sein. Es fehlt die Unterstützung, sich entsprechend weiterzubilden oder intern auszutauschen. Die bonusrelevanten Messkriterien behindern.
Kultur > Lohn
Der Verbesserungsvorschlag an easylearn: Weiter so, nicht aufhören besser zu werden!
Sich as Arbeitgeber besser verkaufen.
Transparente Kommunikation ohne hidden agenda. Ehrliche Wertschätzung ggü. MA.
Durch die hohe Homeoffice-Tätigkeit könnte man ev. noch mehr am Zusammenhalt arbeiten.
mehr interne Kommunikation & Einbezug in Entwicklungsstrategien
Der am besten bewertete Faktor von easylearn schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle.
Auch älteren Kollegen werden Entwicklungsmöglichkeiten angeboten
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Es gibt gegenseitige Respekt und man kann über alles reden.
45+ sind im Unternehmen tätig und werden auch eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easylearn schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte mindestens auf dem Branchenniveau sein
Das Unternehmen preist sich mit marktgerechten Löhnen an, diese werden aber nicht gesprochen. Bin für diese Stelle viel zurückgegangen und wurde danach mit Versprechen hingehalten, wie sich das Gehalt dann "zeitnahe" anpassen würde. Mit Dank kann man sich nichts kaufen, wenn es diesen dann auch mal gibt.
Sozialleistungen sind nicht schlecht, aber auch nicht gut.
Entspricht den Mindestanforderungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ganze Lernangebot steht allen Mitarbeitenden offen, es werden regelmässige interne Schulungen durchgeführten externe Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber mitfinanziert.
Keine Möglichkeit für Weiterbildung. Gehört in die Freizeit.
Weiterbildung intern wie extern werden unterstützt.
Man wird als StudentIn sehr unterstützt.
Ich konnte mein Pensum zwar anpassen, aber erhielt keinerlei Unterstützung seitens Arbeitgeber für meine Ausbildungen, "da ich diese ja bereits vor Stellenantritt angefangen habe und sonst die Spielregeln ändere".
Keine möglich intern. Da mir somit auch keine Perspektive und die Zeit nicht genommen wurde, auf meine internen Weiterentwicklungsanliegen einzugehen, habe ich mich zur Kündigung entschlossen.
