8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
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Unseriös, unprofessionell und ein Hauch von einem Startup
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich bereits meine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben) zugestellt habe, wurde spontan noch ein Bewerbungsvideo verlangt. Auch wenn ich dies etwas merkwürdig fand, tat ich es. Das 1. Gespräch verlief angenehm und war in Ordnung. Mir wurde dann versprochen, dass jemand sich in den kommenden Tagen bei mir melden wird bezüglich des 2. Gesprächs (was tatsächlich fast 3 Wochen später passierte nachdem ich mich beim Unternehmen gemeldet habe). Als Grund hiess es, dass sie rund 30 Bewerbungsgespräche hatten, was meiner Meinung nach unrealistisch klang, aber naja. Am Tag des 2. Gespräches (wohlgemerkt es wurde mir vorher nichts mitgeteilt) wurde mir gesagt, dass es die Stelle (auf die ich mich beworben habe) nicht mehr gibt, da intern umstrukturiert werden musste. Daraufhin war ich plötzlich Bewerber für eine Stelle im Accounting. Mir wurde versprochen, dass sich eine andere Person des Unternehmens bei mir meldet, was natürlich bis heute nicht passierte. Unter dem Strich war dieser Bewerbungsprozess sehr unprofessionell und unseriös. Als Bewerber fühlte man sich nicht ernst genommen. Ich würde niemanden EAT.CH als Arbeitgeber empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2021 als Talent Acquisition Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr enttäuscht über den unprofessionellen Einstellungsprozess, den ich mit JustEatTakeAway.com (eat.ch) hatte und hier ist der Grund dafür:
-Interview war für 30 Minuten angesetzt und der Recruiter hat es nicht geschafft, in der Zeit Rahmen führen
-Interview selbst wurde in einer Art und Weise geführt, die mir weitere klare Schritte und Zusagen gab (Sie werden ein Interview mit HR haben, lassen Sie uns das nächste Interview planen, usw.)
-keinerlei Rückmeldung danach. Ich habe mehrmals angerufen, per E-Mail um Feedback gebeten, um ein trockenes "Ihre Bewerbung wird nicht weiter berücksichtigt" zu erhalten.
Keine Anerkennung für meine Zeit, die ich für Vorstellungsgespräche und Rekrutierung aufgewendet habe.
Positiv ist, dass die Atmosphäre des Gesprächs entspannt war. und die Stellenbeschreibung war sehr gut.
Es ist schade, denn diese Erfahrung mit der Rekrutierung hat mich unzufrieden gemacht und außerdem werde ich den Service nicht mehr nutzen. Verlorener Kunde, verlorene Gelegenheit, eine gute Mundpropaganda zu bekommen, da ich einige weitere tolle Kandidaten für die Rolle hätte empfehlen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unpersönlich - Unerreichbar - Unfassbar
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Äusserst schlecht fand ich dass kein Ansprechpartner, keine Telefonnummer, keine Email-Adresse für Fragen in der Ausschreibung vorhanden war. Die Ausschreibung war auf Deutsch, die unpersönliche Email-Absage auf Englisch fing mit "Hey there" an und hörte mit der Bemerkung "please do not reply to this email; this address is not monitored"..... sorry, aber das ist ein respektloses no-go!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zuverlässig und offen für Ideen
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkaufsberaterin B2B beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
aktuell noch keine
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung als Kundenberater B2B
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundenberater B2B beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Guter erster Eindruck
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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gute Firmenpräsentation faire Fragestellungen netter Empfang
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell und Freundlich
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkaufsberater/in B2B beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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