Hände weg - der Schein trügt - noch ein langer Weg vom Monopolisten zum kundenorientierten Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage zu den ÖV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkhaltung vom Monopolisten blitzartig ändern. Keine(r) ist verantwortlich und schiebt Aufgaben ab. Niemand ist verantwortlich ->siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten schlecht geregelt - Motto: "TEAM - Toll ein anderer macht's". Niemand ist zuständig, alle delegieren ihre Aufgaben. Keine Verantwortung einzelner Mitarbeitenden. Unklare Führungsgrundsätze - jedenfalls in Tat und Wahrheit. Auf dem Papier schon. Zu dem stehen, was man sagt und nicht "agieren, wie ein Fähnlein im Wind". Umgangston Kunden gegenüber ändern. Es sind keine Bezüger, sondern Menschen, die den Lohn von einem bezahlen! Denkhaltung vom Monopolisten blitzartig ändern. "Du Kultur" gut und recht, doch teilweise auch primitiv ausgelebt. Kein Anstand, kein Respekt. Kultur kann nicht mit Fringe Benefits geändert werden, da braucht es Vorbilder und nicht nur Beispiele.
Arbeitsatmosphäre
Alle delegieren - keine(r) will Verantwortung übernehmen. Mit Mohrenköpfen und gratis Früchten kann eine Mitarbeitendenkultur nicht verändert werden. Viele Feindseligkeiten. Toxische Mitarbeitende werden geduldet anstelle zu verwarnen/kündigen. Kündigen tun andere, die dem Spiel nicht zuschauen wollen.
Kommunikation
Nur über Website
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Firmen zahlen besser
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Monopolist