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EBL 
(Genossenschaft 
Elektra 
Baselland)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    38%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fairness und Vertrauen wird gelebt

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4,0
KommunikationFührungskraft

es wird viel dafür getan

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

ehrlich offen und auch direkt

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

viel Gestaltungsfreiraum, Verständnis und Rücksicht

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

konstruktive Zusammenarbeit und Miteinbezug der MA

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

grosser Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Arbeit

Bewertung lesen
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