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Jetzt Profil einrichten86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kann nicht sein, dass man vor der Einstellung psychologische Tests (Insights) machen muss und die Ergebnisse vom Vorgesetzten nicht gehalten werden. Darüber hinaus sollte es auch möglich sein, dass Vorgesetzte von MA intern bewertet werden.
MA und nicht nur Führungskräfte mehr unterstützen vor allem, wenn es um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz geht.
Fehlendes Vertrauen seitens des Vorgesetzten (N+1 im IT CRM).
Die EBL hat generell keinen guten Ruf.
Weder Gestaltungsfreiraum noch Rücksicht auf die MA. Alles wird von oben entschieden.
Fehlanzeige, da man sparen muss.
Es gibt viel Luft nach oben.
Jeder glaubt, was er will.
An Scheinheiligkeit nicht zu übertreffen.
Kann nicht so viel dazu sagen.
Noch nie so viel Arroganz, Fremdenhass, Demütigung und Hochnäsigkeit auf einem Haufen gesehen. Ein N+1 im IT CRM, der mit kontroversen Methoden die MA unterdrückt und sogar spioniert. Ein toxischer Vorgesetzter, der sich für was Besseres hält und immer das letzte Wort haben muss. Er sollte doch eine eigene Firma gründen und Dienstleistungen anbieten, wenn er so intelligent ist.
Es herrscht eine Angstkultur.
So wenig wie möglich und so viel wie nötig.
Fehlende Wertschätzung seitens der Führung (N+1 im IT CRM).
Was im Vertrag festgelegt wurde, konnte nicht gehalten werden.
ich freue mich jeden Tag in die EBL zu gehen
Nichts
Nicht nachlassen - weiter so!
Fairness und Vertrauen wird gelebt
in meinem Umfeld ja
viel Gestaltungsfreiraum, Verständnis und Rücksicht
wird sehr grosszügig unterstützt
top Leistungen auf allen Stufen
pragmatisch
ehrlich offen und auch direkt
fair und wertschätzend
konstruktive Zusammenarbeit und Miteinbezug der MA
top modern
es wird viel dafür getan
wird gelebt
grosser Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Arbeit
Ferien
Mitarbeiter werden nicht zugehört.
Sehr toxische Atmosphäre. Alles wird runtergedrückt.
Von Aussen hui und von innen pfui
Wie bitte? Alles nur heisse Luft.
Macht keinen Sinn sich Gedanken darüber zu machen.
Nach oben ist viel Luft
Alles nur heisse Luft !
Jeder kümmert sich um seine Sachen.
Jeder kümmert sich um die eigene Karriere. Fehlender Zusammenhalt!
Der Vorgesetzte weiss alles immer besser.
Sehr toxische Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen
Alles wird immer verheimlicht als ginge es um eine Raketenentwicklung.
Wer dara glaubt, wird selig.
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen. Tue was Dir gesagt wird und halte die Klappe.
Die Spezialisten wissen wie man sich drücken kann!
Nur das Geld zählt - Empathie gleich null!!!
Pflichtübungen via Website
Ferien kann man fast immer nehmen wenn man möchte (6Wochen für alle)
Vorne alles geschleckt und heruasgeputzt, ein bröckelndes Mauerwerk.
Endlich mal tun was die Angestellten sagen.
Alle sind schlecht gelaunt.
Das Image geht den Bach ab.
Ich sage nur dazu: Man wird nach dem Feierabend zuhause angerufen obwohl noch andere im Geschäft wären die man fragen könnte.
Wenn ein Kurs "zu teuer" ist und man ihn eigendlich bräuchte, wird er nicht Organisiert.
Man buttert allen schön Geld aufs Konto damit man "ruhe gibt" aber das sonst alles schlecht läuft das sieht man nicht ein.
Absolute Katastrophe, Rohstoffe werden im Boden gelassen. Recycling ist nicht wichtig.
Ist seit den letzten 5 Jahren ins Bodenlose gefallen.
Man hört nicht auf ihre Erfahrung. Die im Büro wissen immer alles besser.
Sie wissen von nichts und wollen vom schlechten nichts wissen. Die unteren Chefs werden von oben herab zu ihren Entscheidungen genötigt.
Arbeiten im Gang ist super
Ablolute Katastrophe, intern sowie extern. Da lässt man die Email von Kunden einfach mal 3 Monate im Spam Ordner. Und den Kollegen hört man nicht zu. Ja ja sagen kann jeder.
Ist gut.
Wenn man richtig planen würde Wetter, Baustellen, Personal und Unterhalts abhängig hätten wir auch mal richtige Arbeit.
Sehr unsympatische Geschäftsleitung und Vorgesetzte
Schlüsselpersonen austauschen
tolle Teams und ein Miteinander. Die Ziele sind anspruchsvoll, aber es macht Spass.
Modern, dynamisch, nachhaltig seit vielen Jahren.
40% Home-office - grosse Flexibilität - aber arbeiten muss mann...
Weiterbildung wird stark gefördert. Viele Führungspositionen konnten durch interne Talente besetzt werden.
Die Sozialleistungen sind excellent: der Arbeitgeber übernimmt 65% der Pensionskassenbeiträge; die Gewinnbeteiligung für Mitarbeitende war für viele mehr als ein Monatslohn (wohlgemerkt zusätzlich zum 13. Salär). 40% auf Reka-Schecks, etc. 6 Wochen Ferien für alle.
Die EBL ist schon viele Jahre der Nachhaltigkeit verpflichtet. Sei es mit dem Bau des Solarthermiekraftwerks in Spanien; dem Geothermieprojekt oder dem Bau von Windparks oder Photovoltaikanlagen. EBL beschäftigt einige Personen, die auf dem Arbeitsmarkt keine Stelle finden würden.
Tolle Truppe
sehr gute Sozialleistungen. Auch ältere Kollegen werden entsprechend ihren Fähigkeiten eingesetzt. Erfahrung ist wichtig!
offene, faire Kommunikation. vierteljährlich Leistungs- und Entwicklungs Dialog (LED)
Ein höchst moderner Neubau mit Grossraumbüro. Alle haben hochwertige Kopfhörer erhalten, modernste Laptops, etc.
Zweiwöchentliche Information über den Geschäftsverlauf. Halbjährlich ausführliche Information über Ergebnisse und wichtige Projekte
diverse Belegschaft mit unterschiedlichen ethnischen Hintergründen. Es dürften etwas mehr Frauen in Führungspositionen sein
eine kleine Firma, mit den Herausforderungen einer Grossfirma. Vielfältig und spannend. Wer sich einbringt, kann interessante Aufgaben übernehmen und wird gefördert!
"Nein-Sager" haben eine Work-Life-Balance
Uhhh - kein Kommentar
Schlüsselpositionen werden durch persönliche Kontakte besetzt
Den Schuppen in den Griff kriegen
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