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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubtFerien kann man fast immer nehmen wenn man möchte (6Wochen für alle)
ich freue mich jeden Tag in die EBL zu gehen
Das wir unglaublich viele spannende Projekte und Initiativen verfolgen und das es wirklich viele Chancen für die persönliche Entwicklung gibt.
Lage zu den ÖV
Tolle Benefits, neu 6 Wochen Ferien!
Von der Rekrutierung bis zur Schulung wird alles extern gegeben - so keine VERANTWORTUNG inhouse - seeeehr einfach. Dann waren es die anderen, die sagten.....
Hoffnungslos. Falsch besetztes Management. Seit Jahren geht es nur bergab aber es wird ignoriert was dazu führt, dass die Leute schnell wieder weggehen
Unglaublich ignorante und naive Haltung. Unfähige GL Mitglieder werden nicht nur akzeptiert sondern auch gelobt.
Sehr unsympatische Geschäftsleitung und Vorgesetzte
Mitarbeiter werden nicht zugehört.
Schlüsselpersonen austauschen
Zuständigkeiten schlecht geregelt - Motto: "TEAM - Toll ein anderer macht's". Niemand ist zuständig, alle delegieren ihre Aufgaben. Keine Verantwortung einzelner Mitarbeitenden. Unklare Führungsgrundsätze - jedenfalls in Tat und Wahrheit. Auf dem Papier schon. Zu dem stehen, was man sagt und nicht "agieren, wie ein Fähnlein im Wind". Umgangston Kunden gegenüber ändern. Es sind keine Bezüger, sondern Menschen, die den Lohn von einem bezahlen! Denkhaltung vom Monopolisten blitzartig ändern. "Du Kultur" gut und recht, doch teilweise auch primitiv ausgelebt. Kein ...
Endlich mal tun was die Angestellten sagen.
Da ist Hopfen und Malz verloren
Nicht nachlassen - weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
fair und wertschätzend
sehr gute Sozialleistungen. Auch ältere Kollegen werden entsprechend ihren Fähigkeiten eingesetzt. Erfahrung ist wichtig!
Es gibt einige Kollegen, welche selbst nach der Pensionierung noch Teilzeit weiter arbeiten. Teil-Pensionierungen sind möglich.
Es wird Rücksicht genommen.
Man hat Spaß zusammen, egal ob Jung oder Alt.
Respekt und Wertschätzung sind vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Ablolute Katastrophe, intern sowie extern. Da lässt man die Email von Kunden einfach mal 3 Monate im Spam Ordner. Und den Kollegen hört man nicht zu. Ja ja sagen kann jeder.
Alles wird immer verheimlicht als ginge es um eine Raketenentwicklung.
Wer kommuniziert?
Schönrederei und Illusionen verkaufen
Nur über Website
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Sollten viele mal machen, der Wissenstand ist recht unterdurchschnittlich
wird sehr grosszügig unterstützt
Wenn ein Kurs "zu teuer" ist und man ihn eigendlich bräuchte, wird er nicht Organisiert.
Macht keinen Sinn sich Gedanken darüber zu machen.
Weiterbildung wird stark gefördert. Viele Führungspositionen konnten durch interne Talente besetzt werden.
