Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

EBL 
(Genossenschaft 
Elektra 
Baselland)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Modernste Infrastruktur, sehr grosszügige Sozialleistungen sehr grosse Erfolgsbeteiligung 2023 > 13. Monatslohn!!!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

tolle Teams und ein Miteinander. Die Ziele sind anspruchsvoll, aber es macht Spass.

Kommunikation

Zweiwöchentliche Information über den Geschäftsverlauf. Halbjährlich ausführliche Information über Ergebnisse und wichtige Projekte

Kollegenzusammenhalt

Tolle Truppe

Work-Life-Balance

40% Home-office - grosse Flexibilität - aber arbeiten muss mann...

Vorgesetztenverhalten

offene, faire Kommunikation. vierteljährlich Leistungs- und Entwicklungs Dialog (LED)

Interessante Aufgaben

eine kleine Firma, mit den Herausforderungen einer Grossfirma. Vielfältig und spannend. Wer sich einbringt, kann interessante Aufgaben übernehmen und wird gefördert!

Gleichberechtigung

diverse Belegschaft mit unterschiedlichen ethnischen Hintergründen. Es dürften etwas mehr Frauen in Führungspositionen sein

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gute Sozialleistungen. Auch ältere Kollegen werden entsprechend ihren Fähigkeiten eingesetzt. Erfahrung ist wichtig!

Arbeitsbedingungen

Ein höchst moderner Neubau mit Grossraumbüro. Alle haben hochwertige Kopfhörer erhalten, modernste Laptops, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die EBL ist schon viele Jahre der Nachhaltigkeit verpflichtet. Sei es mit dem Bau des Solarthermiekraftwerks in Spanien; dem Geothermieprojekt oder dem Bau von Windparks oder Photovoltaikanlagen. EBL beschäftigt einige Personen, die auf dem Arbeitsmarkt keine Stelle finden würden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind excellent: der Arbeitgeber übernimmt 65% der Pensionskassenbeiträge; die Gewinnbeteiligung für Mitarbeitende war für viele mehr als ein Monatslohn (wohlgemerkt zusätzlich zum 13. Salär). 40% auf Reka-Schecks, etc. 6 Wochen Ferien für alle.

Image

Modern, dynamisch, nachhaltig seit vielen Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird stark gefördert. Viele Führungspositionen konnten durch interne Talente besetzt werden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden