Noch nie so viel Hochnäsigkeit und Arroganz auf einem Haufen gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann nicht sein, dass man vor der Einstellung psychologische Tests (Insights) machen muss und die Ergebnisse vom Vorgesetzten nicht gehalten werden. Darüber hinaus sollte es auch möglich sein, dass Vorgesetzte von MA intern bewertet werden.
Verbesserungsvorschläge
MA und nicht nur Führungskräfte mehr unterstützen vor allem, wenn es um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz geht.
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Vertrauen seitens des Vorgesetzten (N+1 im IT CRM).
Kommunikation
So wenig wie möglich und so viel wie nötig.
Kollegenzusammenhalt
An Scheinheiligkeit nicht zu übertreffen.
Work-Life-Balance
Weder Gestaltungsfreiraum noch Rücksicht auf die MA. Alles wird von oben entschieden.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so viel Arroganz, Fremdenhass, Demütigung und Hochnäsigkeit auf einem Haufen gesehen. Ein N+1 im IT CRM, der mit kontroversen Methoden die MA unterdrückt und sogar spioniert. Ein toxischer Vorgesetzter, der sich für was Besseres hält und immer das letzte Wort haben muss. Er sollte doch eine eigene Firma gründen und Dienstleistungen anbieten, wenn er so intelligent ist.
Interessante Aufgaben
Was im Vertrag festgelegt wurde, konnte nicht gehalten werden.
Gleichberechtigung
Fehlende Wertschätzung seitens der Führung (N+1 im IT CRM).
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht so viel dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht eine Angstkultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder glaubt, was er will.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viel Luft nach oben.
Image
Die EBL hat generell keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige, da man sparen muss.