Möchte zu den Top-Arbeitgebern gehören und entwickelt sich dahin.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für sein Vertrauen die MA ins Home Office zu schicken. Und wie er sich für die Leute einsetzt welche am Arbeitsplatz verbleiben müssen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er könnte die Tools fürs Home-Office optimieren. So hätten wir die Möglichkeit auch Meetings über 40 Minuten zu führen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Offen und hilfsbereit
Kommunikation
Was kommuniziert werden soll steht im Intranet. Persönliche Gespräche sind ungezwungen
Kollegenzusammenhalt
Der Druck ist gut verteilt, man hilft sich aus.
Work-Life-Balance
Wer sich für die EBL einsetzt hat auch seine Möglichkeiten zum Ausgleich. Ein Geben und Nehmen.
Vorgesetztenverhalten
...ist im Wandel. Für eine gute Kultur wird investiert! Das Kader wird geschult und sich nicht selbst überlassen. 360 Grad Bewertung steht vor der Einführung.
Interessante Aufgaben
Entwicklung im Unternehmen ist möglich aber wie bei den meisten Arbeitgebern stark durch die Linie/Vorgesetzten beeinflusst.
Gleichberechtigung
Gemäss HR ist ein Controlling vorhanden und die Richtlinien sind eingehalten. Offengelegt sind die Zahlen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter wird sehr gut respektiert. Die älteren Kollegen geschätzt und unterstützt - falls sinnvoll.