ecocoach

Bewertung

Vielen Dank für dein direktes Feedback. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns auf diese Weise erlebt hast. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst, denn sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln und notwendige Veränderungen voranzutreiben.

Herausforderungen und Strategie:
Unser Marktumfeld ist anspruchsvoll, und wir befinden uns in einer Phase der Neuausrichtung – vom Hersteller von Batteriespeichern hin zum Anbieter technologieneutraler Energiemanagement-Lösungen. In diesem Bereich sind wir technologisch führend auf dem europäischen Markt. Diese Transformation erfordert schwierige Entscheidungen, etwa Kostensenkungen, birgt aber gleichzeitig Potenziale für Fortschritt und Zukunftsperspektiven.

Arbeitsatmosphäre und Führung:
Es tut uns leid zu hören, dass du das Management als schwer erreichbar empfunden hast. Wir wissen, dass klare Führung entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld ist. Bei unserer überschaubaren Teamgrösse stand und steht die Tür zum Management immer offen. Unsere familiäre Kultur wird von vielen Mitarbeitenden geschätzt – auch wenn es um kritische Punkte geht. Deshalb können wir deine Bewertung nicht ganz nachvollziehen, freuen uns aber, wenn du uns zur Klärung direkt kontaktierst.

Kommunikation und Organisation:
Wir sind uns bewusst, dass transparente Kommunikation essenziell ist. Deshalb setzen wir verstärkt auf neue Informationswege, um sicherzustellen, dass Aufgaben klar zugewiesen und nachverfolgt werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Abläufe zu optimieren – zum Beispiel durch unser lebendiges Intranet und unsere durchstrukturierte Projektorganisation. Wir würden gerne verstehen, warum du die Kommunikation und Organisation als „nicht vorhanden“ erlebt hast.

Weitere Entwicklungen

Kollegenzusammenhalt: Ein starkes Miteinander ist uns wichtig. Wir verstehen, dass die Veränderungen im Unternehmen Unsicherheit erzeugt haben, was den Zusammenhalt beeinträchtigen kann. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, das den Teamgeist fördert und gegenseitige Unterstützung stärkt – gerade in herausfordernden Zeiten.

Work-Life-Balance: Die Balance zwischen Beruf und Privatleben hat bei uns einen hohen Stellenwert. Deshalb setzen wir weiterhin auf Massnahmen, die eine gute Vereinbarkeit ermöglichen, wie Homeoffice, mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten (z. B. Gleitzeit oder Teilzeitmodelle).

Interessante Aufgaben: Die Umstellung auf technologieneutrale Energiemanagement-Lösungen eröffnet spannende neue Aufgabenfelder. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden vielfältige und herausfordernde Projekte anzubieten, die neue Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.

Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kolleg:innen: Wir legen grossen Wert auf Gleichberechtigung und eine wertschätzende Zusammenarbeit über alle Altersgruppen hinweg. Falls es hier Defizite gab, nehmen wir das sehr ernst und werden entsprechende Vorkehrungen treffen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gleichermassen respektiert und gefördert werden.

Arbeitsbedingungen: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsumgebung durch neue Prozesse, Tools und Technologien zu verbessern, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.

Umwelt- und Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Mit unserem Fokus auf technologieneutrale Energiemanagement-Lösungen leisten wir aktiv einen Beitrag zur Energiewende.

Gehalt und Sozialleistungen: Wir wissen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Auch wenn wir als Start-up mit begrenzten Ressourcen agieren, bieten wir faire und wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle.

Image und Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir setzen uns aktiv dafür ein, unsere Position als attraktiver Arbeitgeber weiter zu stärken. Seit unserer Gründung unterstützen wir zudem aktiv die Weiterbildungswünsche unserer Mitarbeitenden und erweitern damit langfristig ihre Karriereperspektiven.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute. Falls du noch weitere Anmerkungen hast, freuen wir uns über den Austausch.

Liebe Grüsse
ecocoach AG