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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fake-Ausschreibung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior Chemist (f/m) Research & Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am selben Tag der Bewerbung eine Absage zu bekommen deutet auf eine Interne Besetzung hin. Die Zeit die man in eine Bewerbung steckt könnte man sich sparen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So nicht! Habe nie etwas auf meine Bewerbung gehört, man hat auch keine Möglichkeit sich darüber zu informieren, da man weder Kontaktperson noch Email/Telefonnummer hat. So sollte sich eine Personalabteilung nicht geben! Viel Verbesserungspotential.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach Gespräch nie wieder etwas gehört ...

3,7
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde über einen Berater aus Australien gesucht. Nach dem Gespräch im Mai 2011 habe ich nie wieder etwas gehört. Keine Absage und auch keine Zusage, nicht einmal ein Feedback über das weitere Vorgehen. Unprofessionell!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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