Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
EssenszulageSinnvolle Aufhabe, globale Möglichkeiten, zukunftsorientierte Branche
Die Produkte.
Die meisten untersten Stufen Mitarbeiter haben mehr soziale Qualitäten als die Spitze der Pyramide.
die Orientierung am Verkauf Kunde
Grosser Arbeitsdruck teils dadurch dass Unternehmen an der Börse kotiert ist
Kommunikation, geringe Wertschätzung der Führung, Propaganda, viele heisse Luft
Emotionsvolles und mit Drohgebärden führendes Management (die wenigsten). Zuviel Machtpolitische Spiele. Zuviele Einmischungen und Zeitverschwendungen. Zuviele einflussreiche Persönlichkeiten.
das "Ab - teilungssystem"
USA-Einfluss abstellen, aufhören mit Showprogramm !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecolab Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Prozessen und Arbeiten sind zum grössten Teil ausgelagert. Prozesse sind nicht durchdacht. Viele Innenpolitiker und Karieristen, Probleme werden weitergeschoben, es herrscht eine Angstkultur.
Fuer Trainings wird kaum Geld ausgegeben.
