Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Edelweiss 
Air
Vorstellungsgespräche

Zürich und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unkordinierter Ablauf

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Edelweiss Air in Zürich als Cabin Crew Member beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsablauf sollte anders ablaufen. Der Bewerbungprozess ist meiner Meinung nach zu unkordiniert. Und auch Edelweiss würde sich beim Assesement viel Zeit sparen, wenn sie die Bewerber anders auswählen würden.

Bewerbungsfragen

  • Motiviertes arbeiten
  • Neue berufliche Herausforderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina SchudelManager Recruitment & Development / Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Sie das Assessment als Cabin Crew Member als unkoordiniert empfunden haben.
Wir sind bestrebt, das Assessment für unsere Kandidatinnen und Kandidaten so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten. Deshalb überprüfen wir auch regelmässig die Qualität unserer Assessments.
Schade sind wir Ihren Erwartungen nicht gerecht geworden.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse
Cabin Crew Recruiting

Super Freundliche Mitarbeiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Edelweiss Air in Zürich als Cabin Crew Member beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bin mit allem zufrieden.

Bewerbungsfragen

  • Kommunikativ, hilfsbereit, herzlich, geduldig, Teamplayer
  • Interesse für die Fliegerei

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Gut strukturiertes Assessment. Atmosphäre vermittelt Wertschätzung und Interesser

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Edelweiss Air in Kloten als SCCM beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen und Stärken. Persönliche Sicht und Definition des Arbeitsbereiches.
  • Wiedereinstieg in die Fliegerei
  • Sehr viel Fragen bezüglich Edelweiss und der Schweiz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Strukturierter und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Edelweiss Air als Cabin Crew Member beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab den Tag als kurzweilig und gut strukturiert erlebt. Durch die Transparente Erläuterung über den Ablauf empfand ich den Tag als spannend und kurzweilig.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina SchudelManager Recruitment & Development / Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie das Assessment als Cabin Crew Member so positiv erlebt haben.
Wir freuen uns auf Sie!

Freundliche Grüsse
Ihr Edelweiss Recruiting Team

Unprofessionell, diskriminierend,arrogant und rücksichtslos!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Edelweiss Air als Flight Attendant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt professionelle Recruiter einstellen. Diskriminierende Elemente haben in einem Assessment im 21. Jahrhundert nichts zu suchen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina SchudelManager Recruitment & Development / Human Resources

Guten Tag
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Auswahlprozess für Cabin Crew Member so negativ empfunden haben.
Das Thema Diskriminierung nehmen wir bei Edelweiss und innerhalb der Lufthansa Gruppe sehr ernst und tolerieren Diskriminierung in keiner Art und Weise. Was genau haben Sie als diskriminierend erlebt und in welchem Zusammenhang haben Sie uns als unprofessionell wahrgenommen?
Geben Sie uns die Möglichkeit uns zu verbessern und senden Sie uns bitte ein detailliertes Feedback an recruiting@flyedelweiss.com.
Vielen Dank!

Ihr Edelweiss Recruiting Team

Sehr aufgestelltes und freundliches HR-Team, das auf Nachfrage bereit ist, weitere Informationen zur Absage zu geben

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Edelweiss Air in Kloten als Manager Corporate Development beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schnelles Bewerbungsverfahren, angenehmes Gespräch, konstruktives Feedback nach Absage

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Edelweiss Air AG in Zürich als Business Development and Contracting beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina SchudelManager Recruitment & Development / Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben das erlebte Bewerbungsverfahren hier zu bewerten. Ihr Feedback schätzen wir sehr!
Es freut uns, dass Sie den Prozess, trotz Absage, so positiv wahrgenommen haben.
Vielleicht gibt es bald wieder einmal eine interessante Vakanz auf die Sie sich bewerben möchten, wir würden uns freuen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüsse
Edelweiss Recruiting

Unsympathisch und unprofessionell, unterirdischer Lohn

3,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Edelweiss Air in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Anmelden