Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edelweiss Air die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur was die Firma als wichtig endpfindet wird publiziert für uns. Alles andere können wir dann in den Medien nachlesen.
In der Kabine sehr hoch mit wenigen Aussnahmen, die man aber kennt.
Man fliegt am limit und viele sind Krank oder verlassen die Firma.
Haben keine Ausbildung in dieser Funktion. Waren mal selbst Flight Attendant.
Im Flugzeug ist es bei jedem Flug spannend.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, es wird von ihnen nur genommen. Swiss hatte auch sehr viele Probleme, endlich haben sie eine zufriedenstellende Lösung gefunden. Hoffentlich macht das die Firma Edelweiss auch bald.