Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EgoKiefer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation entspricht den heutigen Erwartungen – offen, ehrlich und transparent. Wissen und Informationen fließen frei, was eine effiziente Zusammenarbeit ermöglicht. Dieses Umfeld schafft Vertrauen und fördert den gemeinsamen Erfolg. Ein Unternehmen, das Kommunikation wirklich lebt!
Die Atmosphäre imDer Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, arbeiten Hand in Hand und sorgen für ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima. Hier wird Teamgeist wirklich gelebt! Team ist genial
Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel, sodass genügend Raum für das Privatleben bleibt. Das Unternehmen legt Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und schafft ein Umfeld, in dem Beruf und Freizeit in Einklang stehen. Hier fühlt man sich rundum wohl!
Die Vorgesetzten agieren professionell, respektvoll und auf Augenhöhe. Sie sind offen für Feedback, fördern die Mitarbeitenden und unterstützen deren Weiterentwicklung. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander. Ein echtes Vorbild in der Führungskultur!
Atmosphäre geht ist nicht schlecht so guter Umgang untereinander
Man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben. Der Umgang untereinander ist geprägt von Respekt, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Jeder hilft jedem, und das Miteinander steht im Fokus. Ein wirklich angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet!