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EgoKiefer 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score30 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EgoKiefer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EgoKiefer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • RabatteRabatte
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überstunden werden soviel man will ausbezahlt
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Die Gehälter werden zuverlässig überwiesen
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Den tollen Teamspirit trotz zuletzt nicht einfachen Zeiten - diesen unbedingt beibehalten!
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Lohn wird pünktlich geszahlt
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Das Produkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das EgoKiefer-Wir-Gefühl wie es früher einmal war, gibt es nicht mehr. Es wird auch nichts gemacht, dass es besser wird.
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Wohin geht die Firma? Was ist die Strategie? Einmal so und dann so?
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Kontinuität, Homeoffice nicht möglich, Fluktuation, mangelnde Anreize
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Ständige Umstrukturierungen,viele Stellen werden gestrichen. Keine moderne zeitgerechte Arbeitsbedingungen,
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Aktuell zurückhaltende Kommunikation, wegen laufender Auslagerung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon Mitarbeiterumfragen gemacht werden, auch diese benutzen für Verbesserungen
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Das tun, was man vorgibt und sagt
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Nicht so viele Überstunden
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Mehr Ressourcen an den richtigen Stellen schaffen.
Sparen am richtigen nicht am falschen Ort (Strat.Einkauf)
Verantwortungen und Rollen klar definieren
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Das Wohl der Mitarbeiter wieder einmal in den Vordergrund stellen. Es wird zu viel gefordert. Es wird immer mehr und mehr verlangt zum gleichen Lohn. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden oder oft überfordert. Das hat zur Folge, dass viele Krank werden oder einen anderen Job suchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von EgoKiefer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Atmosphäre imDer Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, arbeiten Hand in Hand und sorgen für ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima. Hier wird Teamgeist wirklich gelebt! Team ist genial
5
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Der Zusammenhalt der Mitarbeitr ist gut
4
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Einer der besten in meiner Karriere kennen gelernten Team-Zusammenhalte bisher. Sowohl in den kleinen Teams als auch als Gesamt-Unternehmen.
5
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Im Team gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EgoKiefer ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Statt offen über Probleme zu sprechen, wird alles nur schön geredet, während die eigentlichen Probleme unter den Teppich gekehrt werden.
1
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Informiert wird erst, wenn es schon alle wissen
2
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EgoKiefer muss kommunizieren, was der Konzern in Dänemark kommuniziert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und können bei Bedarf aktiv gefördert werden. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die nötige Unterstützung und Chancen, um beruflich voranzukommen. Eigeninitiative wird geschätzt und belohnt!
5
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Intransparent, wer Karriere machen kann und wer von Weiterbildung profitiert.
2
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Die Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens wird nicht unterstützt oder gefördert
1
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Weiterbildung gibt es nur für Junge
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EgoKiefer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet EgoKiefer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden EgoKiefer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EgoKiefer als eher traditionell.
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