Außenwirkung und tatsächliche gelebte Werte stimmen leider überhaupt nicht überein. Chance zur Veränderung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, ÖV Anbindung, Arbeitsplatz sicher, Flexibilität mit Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwache Führungskultur, hohe Arbeitsbelastung, Maximierung auf Kosten der Mitarbeiter, pseudo-partizipative Führung
Verbesserungsvorschläge
Kostenfreie Parkplätze für mehr Mitarbeiter, Feedbackkultur, Mitarbeiter weiterentwickeln, klare Führungsgrundsätze leben, Changeprogramm in der Führungsebene, ohne dieses wird es die METAS schwer haben in Zukunft an junge gut ausgebildete Fachkräfte zu kommen und vor allem sie zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Top Down Entscheidungen führen zu klaren Ansagen und Arbeitsanweisungen
Kollegenzusammenhalt
viele sehr nette und sehr kompetente Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorteilhaft für ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Räume könnten teilweise modernisiert werden, Boden, Möbel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie viele Unternehmen gibt es hier ebenfalls noch Luft nach oben, wenn es um die Frage der Nachhaltigkeit der Umwelt geht.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich, dies jedoch klar, klassische Wirtschaftsunternehmen entlohnen mehr, fordern jedoch auch mehr.