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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde die Du-Kultur super. Man merkt, man ist auf gleicher Augenhöhe.
Es ist familiär, man kennt einander schnell mal.
Digitalisierung könnte etwas schneller voran getrieben werden :)
Alle Personen sind sehr offen und hilfsbereit!
Das METAS unterstützt viele Weiterbildungen.
Guter Ruf in der Region: Das Institut genießt nach wie vor einen guten Ruf in der Region,schwächelt jedoch anhand den Erfahrungen der Mitarbeiter zunehmend.
Lehrlingskollegen: Während meiner Zeit am Institut habe ich das Privileg gehabt, von erstklassigen Lehrlingskollegen umgeben zu sein, die stets hilfsbereit und unterstützend waren. Diese Zusammenarbeit und Unterstützung haben meine Erfahrung deutlich bereichert.
Weiterbildungszusagen: Es wäre hilfreich, wenn die zugesagten Weiterbildungsmöglichkeiten besser eingehalten und effektiver kommuniziert werden könnten. Dies würde sicherstellen, dass Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre könnte verbessert werden, indem Transparenz bei der Projektauswahl gefördert wird und Entscheidungen weniger nach dem Nasenprinzip getroffen werden. Ein offenerer Dialog zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern würde das Vertrauen stärken.
Kollegenzusammenhalt: Eine stärkere Förderung des Kollegenzusammenhalts könnte die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter erhöhen. Teamarbeit und Unterstützung unter den Kollegen sollten gefördert werden.
Führungsebene: Die Führungsebene sollte auf die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter besser eingehen. Es ist wichtig, dass die Personalabteilung effektiver bei der Lösung von Problemen und der Unterstützung der Mitarbeiter agiert.
guter Kollegenzusammenhalt, unzureichende Unterstützung der Führungsebene trotz wiederholter Anfragen an die Personalabteilung und anderer Führungsebene
Kantine, ÖV Anbindung, Arbeitsplatz sicher, Flexibilität mit Familie
schwache Führungskultur, hohe Arbeitsbelastung, Maximierung auf Kosten der Mitarbeiter, pseudo-partizipative Führung
Kostenfreie Parkplätze für mehr Mitarbeiter, Feedbackkultur, Mitarbeiter weiterentwickeln, klare Führungsgrundsätze leben, Changeprogramm in der Führungsebene, ohne dieses wird es die METAS schwer haben in Zukunft an junge gut ausgebildete Fachkräfte zu kommen und vor allem sie zu halten.
Top Down Entscheidungen führen zu klaren Ansagen und Arbeitsanweisungen
So wie viele Unternehmen gibt es hier ebenfalls noch Luft nach oben, wenn es um die Frage der Nachhaltigkeit der Umwelt geht.
viele sehr nette und sehr kompetente Menschen
Vorteilhaft für ältere Mitarbeiter
Räume könnten teilweise modernisiert werden, Boden, Möbel.
unterdurchschnittlich, dies jedoch klar, klassische Wirtschaftsunternehmen entlohnen mehr, fordern jedoch auch mehr.
METAS ist ein sehr vorbildlicher Arbeitgeber und der Umgang unter einander ist sehr GUT
Zuständigkeiten und Schnittstellen der Abteilungen könnten besser definiert werden, damit weniger diskutiert werden muss wer für das nun zuständig ist
TOP
Das Image ist sehr Gut
Da jeder für seinen Bereich die Planung selber übernimmt ist man sehr flexibel
Wer interessiert ist wird auch gefördert
Der Gehalt und die Sozialleistungen sind etwas schlechter als in der Industrie aber immer noch GUT
Man gibt sich stetig Mühe sich zu verbessern
Jeder Hilft jedem
Ältere Kollegen geben Ihr Wissen gerne weiter und werden geschätzt
Probleme können jederzeit angesprochen werden
Da gibt es gar nicht auszusetzen
Informationen werden Zeitnah weitergegeben
Man gibt sich große Mühe das niemand benachteiligt wird
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend
Transparenz, Ehrlichkeit, Vertrauen
Abteilung angenehm
etwas angestaubt
nur mit guten Kontakten
Bezahlung gering wie beim „Bund“ üblich
HR wenig transparent
Vertrauen zählt wenig
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Ich bedaure sehr, dass du die Perspektiven von engagierten Mitarbeitenden mit "wenig" beurteilst. Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung nimmst du dagegen als "sehr gut" und den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen, das Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie die Work-Life-Balance als "gut" wahr.
Gerne lade ich dich ein, mir in einem persönlichen Gespräch deine Einschätzung darzulegen – ein konstruktiver Austausch liegt mir am Herzen.
Sehr gerne kannst du dich bei mir per E-Mail (caroline.ryf@metas.ch) melden. Ich freue mich auf den Austausch.
Beste Grüsse
Caroline Ryf
Allgemein die Atmosphäre
Dass regelmässig Anlässe stattfinden, wo man in Kontakt mit anderen Mitarbeiter kommt
Die grosse und interessante Themenvielfalt am Metas
Alle Leute hier am Metas sind sehr freundlich und viele nehmen sich Zeit, mir zu erklären/zeigen, an was sie arbeiten. Ich werde auch sehr gut integriert in meiner Gruppe.
Ich arbeite 80%, so habe ich neben der Arbeit genug Zeit für sonstige Interessen
Ist schon sehr gut, kann aber bestimmt noch viel unternommen werden für die Umwelt (Solarenergie, weniger Autos am Metas,...). Ich finde es toll, dass es am Metas Themenbereiche gibt, die sich mit der Umwelt befassen.
Wir machen häufig zusammen Kaffee- oder Mittagspause und treffen uns ab und zu zum Firabe-Bier :)
Die meisten meiner Arbeitskollegen sind auch relativ jung, ist also schwierig zu bewerten.
Es war sehr interessant, eine für mich ganz neue Methode im Labor kennenzulernen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir hoffen, dass auch die weiteren Stationen im Praktikum so gut beurteilt werden können.
Beste Grüsse
Caroline Ryf
Sozialleistungen
Führungskraft
Die Führung war ganz schlecht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Ich bedaure sehr, dass du deine Führungskraft als negativ empfindest und du abgesehen von der befriedigenden Bewertung der Atmosphäre und des Umwelt-/Sozialbewusstseins sowie dem guten Umgang mit älteren Kollegen und den Sozialleistungen grundsätzlich nicht zufrieden bist.
Ich lade dich ein, mir in einem persönlichen Gespräch deine Einschätzung darzulegen. Gerne kannst du dich bei mir für einen konstruktiven Austausch per E-Mail an caroline.ryf@metas.ch melden.
Beste Grüsse
Caroline Ryf
- Mehrsprachigkeit (Deutsch, Französisch, Italienisch) wird aktiv gelebt und es werden gratis Kurse (über Mittag) angeboten.
- Diversity-Lunch: gratis Mittagessen und man lernt andere Leute bzw Bereiche kennen.
- kein Bundesamt
- Mitarbeiter-Events (Weihnachtsessen, Bereichsessen, Tag der offenen Türe)
- Rabatte auf GA und 1/2-Tags-Abo
- kein Gratisparklatz für diejenigen, die mit dem Auto zur Arbeit kommen.
Du-Kultur! Nicht Titelgläubig. Alle sind auf Augenhöhe mit Dir. Jeder grüsst und wird gegrüsst! Hier gibt es keinen Röstigraben!
ich denke das METAS ist (noch) zu wenig bekannt aber das Image ist sehr gut. Man wird oft mit der Meteologie verwechselt.
alle Jobs werden als 80-100% ausgeschrieben und dies wird auch geduldet und gelebt. Ich finde, es wird auf Privates Umfeld Rücksicht genommen. Es wird auch darauf geachtet dass die MA nicht über 45 Stunden/Woche arbeiten.
Sehr viele interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ob als Laborant, Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Führungskraft. Externe Weiterbildung sind sehr erwünscht und werden finanziell grosszügig unterstützt. Motto: man will ja in der Metrologie am besten ausgebildet sein damit man am "besten" messen kann :)
Egal ob Lohn (wird alle 2 Jahre neu evaluiert), Kinderzulagen, Vaterschaftsurlaub, Ferien, Arbeitsmodelle, METAS ist deutlich über dem Mittel
Da gibt es sicherlich Luft nach oben.
Es gibt viele Veranstaltungen, für interne wie auch für externe, wie zB "Tag der offen Türen". Es gibt sogar "Offene Türen" der GL-Mitglieder oder Frühstück-Info: Eine Infoveranstaltung für Alle mit Kaffee, Früchte, Gipfeli etc.
es werden teilweise nur Praktikantinnen zugelassen.
Die Arbeitsatmosphäre am METAS ist sehr gut. Die Leute haben Freude an ihrer Arbeit, sind freundlich und hilfsbereit.
Grosszügige Arbeitszeitmodelle, viele verschiedene Möglichkeiten und viele Freiheiten.
Weiterbildungen bei Neueinsteigern werden grosszügig unterstützt.
Die Vorgesetzten am METAS sind freundlich, kollegial und haben immer eine offene Türe.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Nur der Arbeitsweg ist ein wenig lang.
Am METAS hat man die Möglichkeit auch bei nicht-eigenen Projekten Unterstützung zu bieten und hat somit viel Abwechslung.
als teilpensionierter Neuling wurde ich sehr herzlich im Team aufgenommen
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