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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eidgenössisches Institut für Metrologie METAS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eidgenössisches Institut für Metrologie METAS
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eidgenössisches Institut für Metrologie METAS
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    30%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    30%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Personen sind sehr offen und hilfsbereit!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

guter Kollegenzusammenhalt, unzureichende Unterstützung der Führungsebene trotz wiederholter Anfragen an die Personalabteilung und anderer Führungsebene

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Top Down Entscheidungen führen zu klaren Ansagen und Arbeitsanweisungen

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3,0
Kollegenzusammenhalt

viele sehr nette und sehr kompetente Menschen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden Zeitnah weitergegeben

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Hilft jedem

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