5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HRBP neu besetzen.
Wertschätzung der Bewerbung. Zwischenstand und Status Bewerbung kommunizieren.
Echte Profi einzustellen. Erfahrung bedeutet nicht immer Kompetenz. Besonders in HR.
Den Bewerbungsprozess transparenter gestalten und mit den Bewerbern über das Gehalt reden, nicht einfach einen Lohnvorschlag mit einem Gehalt das keinesfalls dieser Position würdig ist unterbreiten, den der Bewerber dann willenlos akzeptieren soll.