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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führung. Schlechte Kommunikation, schlechte Entlöhnung, angestaubte Infrastruktur, unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Home Office ist inexistent, auch wenn das Management es gross anpreist. Flexible Arbeitszeiten ebenfalls.
Management soll auch managen. Es braucht dringend eine Modernisierung in der GL. Sehr veraltete Strukturen. Gute Mitarbeiter*innen werden verheizt, um das bestehende System ja nicht verändern zu müssen.
Grosse Unsicherheiten, viel Druck, wenig Verständnis von Oben. Der gegenseitige Respekt fehlt.
Es wird viel erwartet, auch gerne mal an arbeitsfreien Tagen. Arbeiten am Sonntag werden nicht als solche vergütet, was an sich sehr problematisch ist. Auch hier stimmt Leistung mit Vergütung/Anerkennung nicht überein.
Keine interne Förderung, keine interne Entwicklungsmassnahmen. Beteiligungen an Weiterbildungen werden gross angepriesen, aber auch hier tut man sich schwierig.
Tiefe Gehälter, auch für Branchenstandards. Stimmen überhaupt nicht mit Leistungsanforderungen überein. Wenige Lohnrunden, schlechtes Bonussystem, welches auch erst seit Kurzem existiert.
Auf Teamebene super.
Schlecht. Kein Verständnis für Workloads, es wird sehr viel erwartet. Stellenprofile werden, wenn überhaupt vorhanden, nicht berücksichtigt. Management ist oftmals der Aufgabe nicht gewachsen, auch Nepotismus ist ein Problem.
Infrastruktur wurde vor ein paar Jahren erneuert (Stehpulte), IT allerdings nicht auf aktuellem Stand.
Schlechte Top-Down-Kommunikation. Vieles wird nicht oder nur über inoffizielle Kanäle kommuniziert, führt zu Unsicherheiten innerhalb der Teams.
Sehr vielfältig, auch wenn oft zu viele Aufgaben, da Ressourcenplanung mangelhaft.
Sehr bekannt in der Schweiz
Homeoffice, Laptop
Helfen auch Abteilungsübergreifend
Versucht man schon eher loszuwerden, weil sie wissen wie das Geschäft funktioniert.
Eine Persönlichkeit die keine Fehler macht. Wir müssen täglich dankbar sein das er unsere Fehler berichtigt…
Das ist das Gefühl was die Person vermittelt. Aber zufälligerweise hat die Person am wenigsten Ahnung vom Prozess…
Vorgesetzter verbreitet eine Angstkultur.
Sehr bekannt
Vorgesetzte stuft eher rubter
Gut
Versucht seine Fehler mit Listen zu kaschieren und wälzt es auf die mitarbeitenden ab.
Kommunikation nur bei kritik
Gute Mitarbeiter Events
Regelmässig Kommunikation mit Chef, nimmt sich immer Zeit .
Bekannt
Ist ok
Gibt manchmal Möglichkeiten
Kann mehr sein
Wir helfen uns und schauen aufeinander
Viele alte Mitarbeiter
Guter Chef , nimmt sich Zeit. Sehr ehrlich und offen.
Maschinen sind alt, viele Störungen
Werden informiert über alles.
Man muss immer flexibeler werden.
Mitarbeiter Rabatte
sehr angespannt
Ein Chef der sehr von sich überzeugt ist aber leider nicht viel Ahnung vom Geschehen hat
im Sommer sehr heiss und laut
viele Meetings für nichts...
Produktionsumgebung
sehr sauber und aufgeräumt für eine Produktion
Schicht Arbeit
man hilft sich untereinander, dies wird auch den vorgesetzten so gefordert und umgesetzt
Nach dem Vorgesetzten Wechsel ist viel mehr Ruhe eingekehrt. Endlich mal ein macher in der Führung unterwegs.
Monatliche Besprechungen zu den Zielen und änderungen.
Immer ein Lächeln, aber keine wirkliche Wertschätzung
Old Shool
Unflexible Unternehmensführung
Karriere? Wenn die Stellen aus dem eigenen Umkreis besetzt werden?
Was man halt muss
Die wenigen guten Dinge werden aufgebauscht.
Eben immer freundlich, doch leider nicht glaubwürdig
Really old shool Office!
Immer positive Aussagen, die Durch zahlen jedoch nicht belegt werden können. Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Viele "Gespräche" ohen Inhalt.
You do, what you have to do. Eigene Vorschläge werden weggeredet.
Es wird einem viel ermöglicht, wenn man danach fragt und gut begründen kann.
Man bekommt auch Chancen sich intern weiter zu entwickeln und sich stetig zu verbessern.
Viel Druck von Oben, vorgeschmeichelte Mitentscheidung, die dann permanent ignoriert wird.
OldSchool - der markt wird wohl sterben
Unflexibel!!!
Leider nur notwendige Massnahmen zur ImagePflege
0 Chance
Leider sehr Old School und hirarchisch konservativ dominant
Positives wir aktiv kommuniziert - negatives verheimlicht oder heruntergespielt
Standard ohne gute neue Ideen
Top Firma! Super Leute. Man fühlt sich wie in einer grossen Familie. Alle helfen einander und sind ein tolles Team. Egal ob in der Abteilung oder eben Abteilungsübergrieffend.
Mitarbeiter werden gelobt und motiviert. Sei das durch die Mitarbeitergespräche, Mails über aktuelle Arbeiten oder auch ein Geschenk, als Dank.
Im Sommer etwas heiss :)
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