23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
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Herablassend und engstirnig.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Electrolux AG in Zürich als Talent Acquisition Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Talent Acquisition Abteilung scheint sich noch in einem Mindset von vor 10 Jahren zu bewegen, auf jeden Fall war dies mein Eindruck während des Rekrutierungsprozesses.
Ich wurde gebeten weitere Unterlagen einzureichen und schon am Telefon herablassend behandelt - Es ist wirklich erschreckend so etwas zu erleben, da ich mich für eine Stelle im Bereich Talent Acquisition beworben habe und schon nach diesem ersten, kurzen Call dachte: "Ich hoffe, die melden sich nicht mehr bei mir". - Ich bin ein knappes Jahrzehnt in dieser Branche und dachte, wir wären doch etwas weiter heutzutage.
Ich habe dann direkt die fehlenden Unterlagen eingereicht, weil ohne diese man sich nicht mal mein Profil anschauen würde und dann - Funkstille. Bis heute, wo eine standardisierte Absage per Mail kam.
Es ist sehr schade zu sehen wie diese Abteilung eine schwedische Firma (mit gutem Ruf) in der Schweiz repräsentiert. Leider kein Einzelfall. Daher, ein gut gemeinter Rat an jeden Recruiting/TA Professional der/die daran denkt sich hier zu bewerben: Finger weg! Spart euch die Mühe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Electrolux Schweiz AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Machen vorgängig Intelligenz- und Psychotests sowie 30 minütige Telefoninterviews, alles in allem ca. 4 Stunden Zeitverschwendung um dann eine fadenscheinige Absage aufgrund bereits von Anfang an bekannter Fakten welche man aus dem CV entnehmen kann zu geben. Unnötig und eigentlich währe hier eine kleine monetäre Abfindung bzw. ein Gutschein das mindeste was man anbieten müsste. Würde nicht empfehlen hier zu bewerben und werde zukünftig auch keine Electrolux Produkte mehr erwerben.
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Alles hat bestens geklappt und der ganze Bewerbungs-Prozess dauerte nicht lange. Statusupdate erfolgte immer zeitnah.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Electrolux AG in Zürich als Sales Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
N/a
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Top Angebot, Top Service
Bewerber/inHat sich 2021 bei Electrolux AG in Mägenwil als Contact Center Disponent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ihr macht das gut so
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Sachbearbeiterin Verwaltung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Electrolux AG in Mägenwil als Sachbearbeiterin Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach Perfekt!
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Bewerbung als HR Coordinator
Bewerber/inHat sich 2021 bei Electrolux AG in Zürich als HR Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo haben Sie einmal einen Fehler gemacht und was haben Sie daraus gelernt
- Fragen nach detaillierteren Angaben zu Positionen in meinem Lebenslauf (Was fiel unter folgende Tätigkeit)
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Spannend
Bewerber/inHat sich bei Electrolux AG in Zürich als Gebietsleiter Küechenbau Ostschweiz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Bewerbungsfragen
- Ehrlich, fröhlich, offen, interessante neue Tätigkeit.
- Lebenslauf, Kurzgeschichte, allg. Interessen
- /
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Ich habe zum Prozess nur positives zu melden.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Electrolux AG in Mägenwil als Contact Center Disponent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Teamfähig, Kommunikativ und belastbar
- Keine Kapazität nach der Lehre
- Was ist mir bei meine Job wichtig.
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Beworben - Nie eine Antwort erhalten! Einfach Traurig das sich ein Grosskonzern wie Electrolux AG dies leistet!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Electrolux AG in Zürich als Demand Planner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich bei den Bewerbern melden und zwar bei allen auch wenn es eine Absage ist.
Leider bekommt man nur ein automatisiertes Mail, indem geschrieben wird die Bewerbungsunterlagen haben wir erhalten!
Bewerbungsfragen
Warum kam nie eine Antwort?
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Keinen persönlichen Kontakt mehr
Bewerber/inHat sich 2020 bei Electrolux AG in Zürich als Sap Key User beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung in Ehren, aber vom
Bewerber wird ein Motivationsschreiben verlangt bei dem er etwas „tun“ muss und als Antwort und Absage werden automatisierte Standartsätze verschickt? Wo bleibt da noch die Menschlichkeit?
Unpersönlicher geht es nicht mehr!
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