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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungPensionskasse ist Top
Die Praxisbildner in den verschiedenen Abteilungen nehmen sich viel Zeit für die Ausbildung der Lernende und bilden die auch professionell aus. Einen grossen Lob an alle!
Familiär, Zusammenhalt in allen Hierarchiestufen
Die Events waren immer sehr sehr gut!
Menschlicher Umgang untereinander
In 7 Jahren hatte ich 6 Vorgesetzte. In 8 Jahren 3 Verkaufsdirektoren kurzfristig durch CEO entlassen. Manager haben einen heissen Stuhl!
null Wertschätzung in allen Belangen
Führungskräfte - sollten ausgetauscht werden.
Die Kommunikation von zuoberst nach zuunterst fehlt, wird überwacht, und so gestaltet das freie Meinungsäusserung nicht möglich ist. Dir Direktvorgesetzten sind immer dabei.
Mobbing ist an der Tagesordnung in gewissen Abteilungen
CEO ersetzen! Der hat zwei Gesichter. Emotionale und hitzige Entscheide und Entlassungen nach Laune.
Ich finde es sehr schade, dass die Electrolux AG wenig Karrierechancen bietet an die Lernende. Ich finde, Lernende soll man am besten nicht ausbilden, wenn man die auch nicht behält. Meiner Meinung nach nicht nachhaltig obwohl die Firma sich als „nachhaltiges“ Unternehmen identifiziert
Kann ich nicht machen da ich schon 9 Jahre pensioniert bin.
Nicht von einer "Familie" sprechen, wenn man so mit den Mitarbeitern umgeht.
Sich mehr Zeit für die Angestellten nehmen und ihnen zuhören
Der am besten bewertete Faktor von Electrolux ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr sozial. Es wird Rücksicht genommen
Relativ junge Mitarbeiter in der Disposition. Lange hält man es in dieser Disposition nicht aus.
Ach unsere Oldies werden geschätzt und geachtet
Alt darf sich alles erlauben
Gibt besseres
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Electrolux ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meetings gab es, wenn es um Problemlösung der Abteilung ging. Ansonsten aber nicht.
Teammeeting finden statt damit unangenehme Dinge personifiziert kommuniziert werden.
Die wichtigste Kommunikation sind Statistiken die des Öfteren Manipuliert werden.
Chaotisch, unübersichtlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Talente werden stehts gefördert. Die Firma Electrolux beteiligt sich an diversen Weiterbildungen. Interne Aufstiege quasi Grenzenlos möglich.
Sie fördern nur die auserwählten Mitarbeiter.
Wird gefördert
Auch in der Coronakrise ein starker Arbeitgeber, probiert zumindest die Gesundheit aller zu schützen!
Wenn ein Mitarbeiter sich engagiert und sich weiterbildet, kann er sich entfalten und wird dabei unterstützt.
