Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELESTA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familiär und über die Bereiche auf Augenhöhe.
Im Veränderungsprozess, ist aber deutlich besser geworden. Einige Bereiche noch immer intransparent.
Hohes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden bei der Gestaltung der Work-Life-Balance gegenüber vergleichbaren Unternehmen. Neue Arbeitsformen dürfen und sollen getestet werden.
Aktuell eine der grossen Herausforderungen. Die Erwartungshaltung gegenüber der Vorgesetzten, bzw. deren eigene, ist oft unterschiedlich und derzeit im Wandel. Es braucht mehr Fokus auf Leadership, faktenbasierte Entscheidungsprozesse und Ausbildung.
Diskriminierung aufgrund der Staatsangehörigkeit ist die Regel.