Aus der Zeit gefallen, aber noch da
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Diskriminierung, die die Geschäftsleitung versucht in den Griff zu bekommen, empfand ich jedoch eher zunehmen und extremer. Bei Älteren Mitarbeitern (die ja nicht mehr gut den Job wechseln können) wird das schamlos ausgenutzt und diese sogar dazu gedrängt, in ihren Ferien einzelne Tage zu arbeiten
Kommunikation
In Elibag wird eine steile Hierarchie gelebt mit militärisch anhauchenden Strukturen, wobei von den Vorgesetzten und Geschäftsleitern meist über dich geredet wird statt mit dir. Eine sehr altmodischer Führungsstil, der sich (zu meinem Vergnügen) in einer sehr hohen Fluktuation der Belegschaft gezeigt hat und dies auch weiterhin tun wird. Zudem sind einfache Postkorb-Aufgaben den meisten im Büro fremd und es wird wie 2003 gearbeitet. Absolut ineffizient
Kollegenzusammenhalt
Kameradschaft unter den Kollegen ist sehr gut, wenn man nicht zu den Diskriminierten gehört. Für diese ist es laut Umfragen nicht sehr angenehm, hat aber noch niemand wegen Diskriminierung gekündigt, soweit ich das beurteile.
Work-Life-Balance
kein Möglichkeit für Home-Office, sehr lange Blockzeiten und sehr altmodische Prozesse, die im Jahr 2024 ebenfalls sich negativ auf die WLB auswirkt
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetent in der Führung: Grundsätzliches Bild von Arbeitnehmern: "Muss gründlich kontrolliert werden, ansonsten versuchen sie das Geschäft zu schädigen." Führungspersonen sind überlastet, ausgelaugt und oft schlecht gelaunt. Mitarbeiter sind 2-3 Jahre dabei aber werden nicht gefördert und können auch nach Jahren im Unternehmen nicht mehr Verantwortung übernehmen, aus reinem Unvermögen. Jedes Gespräch (nicht nur Sitzungen) und jedes Telefonat mit internen wird dokumentiert und festgehalten, da sie kein Vertrauen in die Belegschaft haben
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig, aber die rückständigen Prozesse vermiesen auch diesen positiven Aspekt
Gleichberechtigung
Diskriminierende Kultur. Verschiedene Massstäbe sind in Anwendung, was gewissen Personen mehr ermöglicht als anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Älteren Mitarbeitern (die ja nicht mehr gut den Job wechseln können) wird das schamlos ausgenutzt und diese sogar dazu gedrängt, in ihren Ferien einzelne Tage zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
5G Mobilfunk-Antenne steht auf dem Gelände die ununterbrochen strahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt kulturelle Anliegen in der Region und unterstützt regionale Teams. 5G Mobilfunk-Antenne steht auf dem Gelände die ununterbrochen strahlt. (zum Ärger der Nachbaren )
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches Gehalt für die Branche, es werden aber viele Vorholstunden verlangt, da man über Weihnachten - Neujahr nicht arbeiten darf.
Image
Das Image ist gegen aussen noch gut, was ich absolut nicht verstehen kann. Die Ineffizienz ist enorm, vom dem Verkauf bis zur Montage und dies trägt schlussendlich alles der Kunde.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die sich Weiterbilden gibt es fast keine, denn die verlassen das Unternehmen bereits bevor deren Abschluss. Viele hatten Weiterbildungen, ihre Fähigkeiten liessen es jedoch danach auch nicht zu, ihren Aufgabenbereich zu erweitern, andere langjährigere Mitarbeiten betreiben aktiv Gatekeeping (aus Gründen)