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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elibag Elgger Innenausbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene Kommunikation. 2 x jährlich ein betrieblicher Infoanlass sowie ein monatliches "aktuell" zeigen den Mitarbeitenden wo der Betrieb steht und wie es die nächsten Monate aussieht.
Meiner Meinung nach sehr gut. Leider gibt es immer wieder mal ein "Querschläger" der es schafft, in seiner Abteilung schlechte Stimmung zu verbreiten. Leider sorgen solche egozentrische Platzhirsche für Unstimmigkeiten im Team und verschlechtern die Arbeitsergebnisse eher als dass sie sie verbessern. Aber unzufriedene und unmotivierte Mitarbeiter gibt es halt leider in jedem Betrieb mal....
Teilzeitarbeit ist nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung und wenn es das betriebliche Umfeld erlaubt sehr gut möglich. Auch Pensum- Reduktionen für Weiterbildungen oder private Engagements sind möglich.
Sehr engagierte Geschäftsleitung. Den Mitarbeitenden wird eine langfristige Perspektive geboten. Auch die Förderung von Vielfalt und Inklusion wird im Betrieb vorgelebt.
Nach der Einarbeitung die Möglichkeit, sich weitere Skills anzueignen und sich beruflich weiter zu entwickeln.
Es herrscht eine positive und respektvolle Unternehmenskultur, die von den meisten Mitarbeitenden gelebt wird. Gemeinsame Werte und Ziele sowie eine offene Feedback-Kultur werden täglich gelebt und gefördert.