13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Da fällt mir leider nichts dazu ein.
Fehlende Ehrlichkeit und Fairness gebenüber den Mitarbeitenden.
Sehr demotivierendes Handeln und Geringschätzung von Mitarbeitern.
"Walk the Talk": sich an das halten was versprochen wurde.
Faire Entlöhnung anhand der effektiv erbrachten Leistung.
Mitarbeitende nicht als Sache behandeln, sondern als Assets.
Stark unterkühltes Beetriebsklima seit Jahren. Es wird viel versprochen und wenig gehalten. So lange es der Firma nützt ist es O.K. Mitarbeiter sind dazu da "Befehle" auszuführen.
Es war nie besonders gut, aber die letzten 3-5 Jahre haben gezeigt, dass der Tiefpunkt noch nicht erreicht ist. Vor allem die vielen Wechsel bei den Mitarbeitenden haben dazu geführt, dass die Professionalität nicht immer gegeben ist.
Fast null. Es gibt die Möglichkeit interne Weiterbildungen zu besuchen.
Super Basis auf Stufe Mitarbeiter. Ohne diese würde die Bude rasch auseinanderbrechen.
Das ständige überhebliche, herablassende und schikanierende Verhalten ist für viele schwer ertragbar und hat bei einigen zum kompletten Vertrauensverlust geführt. Und leider auch zu einigen Abgängen.
Es ist für mich völlig unerklärlich, weshalb dies so gehandhabt wird. Möglicherweise ist die Führung mit der aktuellen Situation überfordert?
Eher an der unteren Kante. Z.B. gibt es in der Schiessanlage nur wenige Geräte welche für die Trainings genutzt werden können. Anträge auf Erweiterung werden jeweils abgeschmettert.
Unnötig autoritäre Kommunikation, wenn sie dann mal stattfindet. Vorgesetzte haben sehr wenig Gespür wie man mit Mitarbeitern sprechen soll. Der Kasernenton kommt bei eigentlich allen nicht gut an.
Tief. Es wird zusätzlich erwartet, dass gewisse Arbeiten ohne Bezahlung durchgeführt werden. Wie gesagt, so lange es der Firma nützt ...
Es geht so - man ist selber zu einem gewissen Mass verantwortlich. Die Geschäftsleitung kümmert sich vor allem darum die interessanten Tätigkeiten, welche die Mitarbeiter unter eigenem Effort erarbeitet haben, wieder zu streichen.
Gibt gute aussbildungs möglichkeiten
Kompetent und freuntlich
Wär lustig intressant und sehr lehrreich
kompetente humorvolle loyale Persönlichkeiten
nichts
Bleibt alle wie Ihr seid
Es ist eine grosse Familie
Das Image der Elite stellt sich als äusserst Kompetent dar.
Ich habe jede einzelne Weiterbildung in diesem Unternehmen genossen und bin privat immer noch viel präsent wegen der familären Atmosphäre
Freundschaftlich und loyal
Führung, Innovation, Zukunftsperspektiben, Name im Markt.
Kann nicht wirklich etwas finden.
Weiter so. Mehr Einsätze würden mich freuen.
Macht Spass zur Arbeit zu gehen.
Bestens. Auch ein Grund warum ich als Freelancer seit Jahren in diesem Bildungsunternehmen tätig bin.
Vorgesetzte achten darauf, dass die Mitarbeiter/innen genügend Freizeit haben und nicht ausbrennen.
Steht allen alles offen. Jeder wird unterstützt wo es nur geht.
Sehr gut bezahlt. Höhere Lohnstufen die es gibt sind jedoch nur mit guter Arbeit erreichbar.
Sehr hoch. Konnte noch nie einne Mangel feststellen.
Wurde umgehend ins Team aufgenommen und lerne bei jedem Einsatz dazu.
Vor allem die älteren Mitarbeiter/innen werden sehr geschätzt und es wird Ihnen mit Respekt entgegengetreten.
Offen, erhlich, unterstützten und immer ien offenes Ohr vorhanden.
EInwandfrei, sicher und motivierend.
Keine Lücken. Bin immer auf dem laufenden.
Gerechtigkeit und soziale Massstäbe werden hoch gehalten. Konnte noch nie ein Mobbing feststellen. Alle Kollegen/innen fühlen sich gut aufgehoben.
Die Arbeiten sind spanend und abwechslungsreich. Würde mir wünschen, dass die Chefpositionen schneller erreicht werden könnten.
Guter Verkäufer und Marketing
Mehr Selbstreflexion und Ehrlichkeit
Man sieht an den anderen Bewertungen wie man mit Kritik umgeht .Kritik wird mit Fake abgetan .
Gar nichts
Zu viele Ausbildner für zu wenig Arbeit
Die von der Schulleitung erstellten positiven Bewertungen sprechen Bände.
Das Gebiet ist interessant.
Auf Qualität sollte geachtet werden. Vielfach wird nach dem Motto "Geiz ist Geil" gehandelt:
Kostet es etwas = schlecht
Günstig = gut
Gratis = Ausgezeichnet
Ideen der Mitarbeitenden auf- und ernst-nehmen.
Sämtliche Aufwände der Mitarbeiter entschädigen.
All die Versprechungen und "das predigen des blauen vom Himmels" sollten unterlassen werden, das ist nicht korrekt gegenüber der Kunden und Mitarbeiter.
Die Meinungen der Ausbilder/innen werden kaum aufgenommen.
Die Fassade bröckelt stark
Als Teilzeitmitarbeiter/in kein Problem.
Für Festangestellte gibt es KEINEN Spielraum.
Versprechungen wurden mehrfach nicht eingehalten, auch bei anderen Mitarbeitenden.
Eher schwach. Viele Leistungen werden von den Ausbilder/innen erwartet ohne dies zu vergüten. Aussage: "Ein wenig Herzblut für die Firma darf man ja erwarten"
Abfalltrennung im Gebäude und draussen fliegt alles in den selben Container.
Die wenigen Arbeitskollegen tragen zu einem guten Arbeitsklima bei wobei man hauptsächlich alleine arbeitet und vielfach kaum mit anderen zu tun hat.
Redet vieles schön oder verdreht Tatsachen und Aussagen.
Vieles ist veraltet oder wird nicht mit der nötigen Sorgfalt gewartet.
Kann stark ausgebaut werden.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert, die Informationsflüsse laufen, es wird sach- und zielgruppengerecht informiert.
Der Arbeitgeber ist ein Visionär. Er ist hilfsbereit, steht einem zur persönlichen Entwicklung zur Seite und zeigt mögliche Wege zur persönlichen Kompetenzförderung auf.
gutes Arbeitsklima und gutes Team
Ein Team, wo auch ein spontaner Kurswechsel untereinander möglich ist
Korrekt, zuvorkommend und auch für private Anliegen immer ein Ohr offen.
Stehts in gegenseitiger Wertschätzung
Kundenkontakt
Nicht mehr zeitgemässe Führung.
Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse nicht mit einbezogen.
Modernisieren, investieren, faire Löhne, modernes Arbeitszeitenmodell, keine leeren Versprechungen, Mitarbeiter ernst nehmen und deren Verbesserungsvorschläge mind. prüfen.
Der Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäss. Meinungen der Mitarbeiter und Kunden werden kaum wahrgenommen. Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Der Fassadenglanz und gute Leistungen von früher halten das Image noch auf einem guten Level - es bröckelt jedoch massiv.
Die eigens von der Schulleitung erstellte "sehr gut" Bewertung spricht für sich.
Gibt es in diesem Betrieb nicht! Feste Arbeitszeiten ohne wenn und aber - Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut bringen: Vergiss es!
Wir den Mitarbeitenden versprochen aber findet nicht statt. sehr schade.
eher unterdurchschnittlich, es wird überall gespart.
Geiz ist geil, alle anderen Werte zählen nicht.
Mehr als ausbaufähig, gegen aussen hin gibt man sich aber als der freundliche, verständnisvolle Chef.
Die Technik ist vielfach nicht mehr aktuell, es wird sichtlich gespart an Material, Technik und leider auch guten Mitarbeitern.
Wohl eines der grössten Mankos, Informationen werden oft bewusst nicht gestreut oder gehen immer und immer wieder vergessen.
Ja, jedoch immer das gleiche. Man hat es schnell gesehen.
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