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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elite Guard Ausbildungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unnötig autoritäre Kommunikation, wenn sie dann mal stattfindet. Vorgesetzte haben sehr wenig Gespür wie man mit Mitarbeitern sprechen soll. Der Kasernenton kommt bei eigentlich allen nicht gut an.
Super Basis auf Stufe Mitarbeiter. Ohne diese würde die Bude rasch auseinanderbrechen.
Das ständige überhebliche, herablassende und schikanierende Verhalten ist für viele schwer ertragbar und hat bei einigen zum kompletten Vertrauensverlust geführt. Und leider auch zu einigen Abgängen.
Es ist für mich völlig unerklärlich, weshalb dies so gehandhabt wird. Möglicherweise ist die Führung mit der aktuellen Situation überfordert?
Es geht so - man ist selber zu einem gewissen Mass verantwortlich. Die Geschäftsleitung kümmert sich vor allem darum die interessanten Tätigkeiten, welche die Mitarbeiter unter eigenem Effort erarbeitet haben, wieder zu streichen.
Stark unterkühltes Beetriebsklima seit Jahren. Es wird viel versprochen und wenig gehalten. So lange es der Firma nützt ist es O.K. Mitarbeiter sind dazu da "Befehle" auszuführen.