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Ausbildungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elite Guard Ausbildungen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elite Guard Ausbildungen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kompetente humorvolle loyale Persönlichkeiten
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Führung, Innovation, Zukunftsperspektiben, Name im Markt.
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Da fällt mir leider nichts dazu ein.
Guter Verkäufer und Marketing
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Der Arbeitgeber ist ein Visionär. Er ist hilfsbereit, steht einem zur persönlichen Entwicklung zur Seite und zeigt mögliche Wege zur persönlichen Kompetenzförderung auf.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Ehrlichkeit und Fairness gebenüber den Mitarbeitenden.
Sehr demotivierendes Handeln und Geringschätzung von Mitarbeitern.
Zu viele Ausbildner für zu wenig Arbeit
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Kann nicht wirklich etwas finden.
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Auf Qualität sollte geachtet werden. Vielfach wird nach dem Motto "Geiz ist Geil" gehandelt:
Kostet es etwas = schlecht
Günstig = gut
Gratis = Ausgezeichnet
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Nicht mehr zeitgemässe Führung.
Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse nicht mit einbezogen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

"Walk the Talk": sich an das halten was versprochen wurde.
Faire Entlöhnung anhand der effektiv erbrachten Leistung.
Mitarbeitende nicht als Sache behandeln, sondern als Assets.
Bleibt alle wie Ihr seid
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Mehr Selbstreflexion und Ehrlichkeit
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Weiter so. Mehr Einsätze würden mich freuen.
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Ideen der Mitarbeitenden auf- und ernst-nehmen.
Sämtliche Aufwände der Mitarbeiter entschädigen.
All die Versprechungen und "das predigen des blauen vom Himmels" sollten unterlassen werden, das ist nicht korrekt gegenüber der Kunden und Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Elite Guard Ausbildungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Super Basis auf Stufe Mitarbeiter. Ohne diese würde die Bude rasch auseinanderbrechen.
4
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Freundschaftlich und loyal
5
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Wurde umgehend ins Team aufgenommen und lerne bei jedem Einsatz dazu.
5
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Die wenigen Arbeitskollegen tragen zu einem guten Arbeitsklima bei wobei man hauptsächlich alleine arbeitet und vielfach kaum mit anderen zu tun hat.
4
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Ein Team, wo auch ein spontaner Kurswechsel untereinander möglich ist
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elite Guard Ausbildungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Tief. Es wird zusätzlich erwartet, dass gewisse Arbeiten ohne Bezahlung durchgeführt werden. Wie gesagt, so lange es der Firma nützt ...
1
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Eher schwach. Viele Leistungen werden von den Ausbilder/innen erwartet ohne dies zu vergüten. Aussage: "Ein wenig Herzblut für die Firma darf man ja erwarten"
2
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eher unterdurchschnittlich, es wird überall gespart.
2
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Einzelvertrag mit geringer Sicherheit. Vertragsauflösungen als Standardprozedere bei Kündigungen (Kündigungsfristen werden so umgangen). Tiefstlöhne.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich habe jede einzelne Weiterbildung in diesem Unternehmen genossen und bin privat immer noch viel präsent wegen der familären Atmosphäre
5
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Gibt gute aussbildungs möglichkeiten
Fast null. Es gibt die Möglichkeit interne Weiterbildungen zu besuchen.
1
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Steht allen alles offen. Jeder wird unterstützt wo es nur geht.
5
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Versprechungen wurden mehrfach nicht eingehalten, auch bei anderen Mitarbeitenden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elite Guard Ausbildungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Elite Guard Ausbildungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Elite Guard Ausbildungen als eher modern.
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