Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eine zeitgemässe Unternehmenskultur einführen und die GL auswechseln
teilweise sehr angespannt aufgrund stark hierarchischer Strukturen
Homeoffice ist in der Unternehmenskultur negativ konnotiert; Ferienzeiten und Freizeit wird allerdings respektiert
überhaupt keine Mitarbeiterförderung / Weiterbildungsmöglichkeiten
auffällig häufige Mobbingvorfälle; Kollegen spielen sich gegenseitig aus
älteren Kollegen wird teilweise mehr Macht gewährt als den Führungskräften, weshalb sich viele ältere Kollegen alles erlauben dürfen
Mobbing wird von der GL toleriert; sehr hierarchische Arbeitskultur
veraltete und sehr fehleranfällige Software; im Sommer viel zu heisse Räume ohne Klimaanlage
Kommunikation zwischen GL und Mitarbeitern ist sehr schwach und häufig unseriös (GL spielt Mitarbeiter gegeneinander aus); Mitarbeiter untereinander kommunizieren nicht selten weit unter der Gürtellinie
es wird ein sehr konservativer Ansatz gepflegt und Frauen regelmässig abwertend bezeichnet
spannende Projekte, aber seit Jahren in allen Sparten keine innovativen Produkte; keine klare Unternehmensstrategie; überhaupt keine Mitarbeiterförderung / Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und sind für die Mitarbeitenden da.
Weiter so!
Sehr gutes Arbeitsklima. Mitarbeitende helfen einander und sind immer für jedes Problem offen und Hilfsbereit.
Auf die Work-Life Balance wird sehr geachtet. Gleitzeit und Teilzeitarbeit möglich.
Wird sehr darauf geachtet und die entsprechenden Massnahmen getroffen.
Gute, enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Sehr umfangreiche Informations- und Kommunikationspolitik.
Er zahlt einen guten Lohn, für diese Arbeit.
Die Kommunikation fehlt leider in dem Betrieb.
Wenn jede Abteilung mit der anderen gut kommuniziert und aufeinander ein geht würde es besser laufen.
Er zahlt echt gut, da kann man nicht meckern und Versicherungstechnisch ist auch alles top.
Die Kommunikation fehlt echt und es geht leider hauptsächlich um die Leistung der Mitarbeiter.
Es müssten die Aufträge schon zu beginn mit allen Beteiligten Abteilungen richtig kommuniziert werden, somit können die meisten Problem vermieden werden. Es sollten lieber Lösungen für Probleme gesucht werden als einen Sündenbock dafür zu suchen.
- zentral gelegen
- Bistro für Mittagessen steht zur Verfügung
- Hohe Rabatte für Firmeneigene Produkte
- Für Ja-Sager und desinteressierte am Firmengeschehen optimal
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten / Weiterbildungen
- Allgemein kein Weiterkommen / Unterstützung
- Eigene Meinungen oder Anliegen werden grösstenteils ignoriert
- Unfaire Behandlungen zwischen Mitarbeiter
- Bessere Löhne
- Führungskräfte überdenken
Sehr sozial eingestellt, gutes Betriebsklima
Das überschaubare Unternehmen ist aufgestellt und funktioniert wie ein Konzern. Dadurch steht man sich oftmals selber im Weg und kommt nicht vorwärts.
Innovationen und straffung der Abläufe würde der Unternehmung gut tun!
Sehr kollegiales Verhältnis, gutes Betriebsklima
In der Gemeinde sehr präsent, unterstützt Vereine und andere Institutionen. Das Selbstmarketing müsste besser sein, sodass das Umfeld auch erfährt was Embru alles macht
Embru bietet vieles, wie z.B. einen Sportclub und diverse "Goodies" in und um das Unternehmen
Zweckmässige und Joborientierte Weiterbildungen werden bei Bedarf unterstützt
Gehalt - ok, Sozialleistungen - top
Ein sehr sozialdenkendes Unternehmen
Embru ist wie eine grosse Familie, viele langjährige Angestellte
Viele langjährigen Mitarbeiter die 20 Jahre und länger im Unternehmen tätig sind
Sehr sozialkompetent und zuvorkommend, leider fehlt etwas der Mut für Veränderungen und Neues
Top Infrastruktur, höhen erstellbare Pulte, ergonomische Arbeitsplätze. Die IT könnte etwas moderner sein
Es wird vieles kommuniziert, einiges wird aber auch beschönigt
Interessate Aufgabe und viel Freiraum
viele langjährige gute Arbeitskollegen, mit denen ich gerne auch privat unterwegs bin
Arbeitgeber mit guten innovativen Produkten so kann ich noch länger bleiben
extrem lässige Atmosphäre, Gratisgetränke für alle, Feste und Anlässe für alle an Ostern, Betriebsversammlung, Samichlaus, Weihnachten, Sportklub für Mitarbeiter
nur am Morgen von 09,00 bis 11,00 Blockzeit, sonst kann jeder kommen und gehen wann er will - im Verkauf muss man natürlich während Bürozeiten erreichbar sein, Teilzeit ist auch bei Kader möglich, wird aber kaum genutzt
berufliche Weiterbildungen werden immer bewilligt, aber mit Verpflichtung
wir haben seit 2013 ISO 14001 (Umwelt) und OHSAS 18001 (Mitarbeiter)
Kollegen sind auch schon sehr lange in der Firma, weil man sich hier einfach wohlfühlt, einzelne Mitarbeiter sollten sich etwas mehr für andere einsetzen
Durchschnittsalter ist über 45, also kein Thema
allgemein faire Führungskultur mit qualifizierten Vorgesetzten, jährliche klare Ziele beim Qualigespräch und immer Möglichkeit für Lohngespräch
modernste Computer, modernste Büromöbel (werden selber produziert), Grossraumbüro mit leider etwas Lärmbelastung
mit Hauszeitung, Intranet und Aushang werden alle informiert
zu 100% erfüllt, eidgenössischer Lohnvergleich ist vorhanden, Lohnsystem existiert seit über 10 Jahren
jeder kann mitreden und seine Arbeit nach Fähigkeiten übernehmen
Sehr flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit wird ermöglicht
Weiterbildungen werden unterstützt, Karrieremöglichkeiten aufgrund Firmengrösse eingeschränkt
Alte Gebäude, im Winter oft kalt, im Sommer schnell heiss
Offen für Neues
Verkehrslage, flexible Arbeitszeiten
Keine Aufstiegschancen, Gleichberechtigung Lohnpolitik, man sollte keine eigene Meinung haben.
Kader genauer überprüfen
Die Firma ist bekannt und der Name ebenfalls.
Hier zu arbeiten ist wie gesagt für notorische JA Sager, eigene Ideen werden oft abgeschmettert und nachträglich als die der Vorgesetzten präsentiert.
Im Grossen und Ganzen ist dies möglich mit einigen wenigen Ausnahmen.
Weiterbildung auf Kosten der Firma wird eher klein geschrieben.
Aufstiegsmöglichkeiten sind fast unmöglich, es wird versucht jeder an seinem Platz zu halten und das Motto der Firma wer am längsten da ist kommt weiter ob qualifiziert oder nicht ist zweitrangig.
Hier ist es so, wie in jeder anderen Firma auch, wer sich nicht wehrt bleibt stets auf demselben Gehaltsniveau!
Man bemüht sich.
Man bemüht sich aber jeder ist sich selbst der Nächste
Enorm grosse Zuständigkeitsprobleme vorhanden.
Es sind moderne Arbeitsplätze, die sehr schön sind, leider ist der Lärmpegel viel zu hoch und es braucht ungemein viel Konzentrationsvermögen was einem sehr ermüden kann.
Meistens erhält man notwendige Informationen für die Arbeit oftmals aber auch zu spät.
Die Gleichberechtigung wird in der Firma immer wieder sehr betont, leider ist die im Segment Lohnpolitik absolut nicht der Fall.
Es wird einem ganz klar gesagt was und bis wann etwas zu tun ist, die Terminsetzungen sind zeitweise sehr unrealistisch.
So verdient kununu Geld.