Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und sind für die Mitarbeitenden da.
Er zahlt einen guten Lohn, für diese Arbeit.
Er zahlt echt gut, da kann man nicht meckern und Versicherungstechnisch ist auch alles top.
- zentral gelegen
- Bistro für Mittagessen steht zur Verfügung
- Hohe Rabatte für Firmeneigene Produkte
- Für Ja-Sager und desinteressierte am Firmengeschehen optimal
Sehr sozial eingestellt, gutes Betriebsklima
Die Kommunikation fehlt echt und es geht leider hauptsächlich um die Leistung der Mitarbeiter.
Die Kommunikation fehlt leider in dem Betrieb.
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten / Weiterbildungen
- Allgemein kein Weiterkommen / Unterstützung
- Eigene Meinungen oder Anliegen werden grösstenteils ignoriert
- Unfaire Behandlungen zwischen Mitarbeiter
Das überschaubare Unternehmen ist aufgestellt und funktioniert wie ein Konzern. Dadurch steht man sich oftmals selber im Weg und kommt nicht vorwärts.
eine zeitgemässe Unternehmenskultur einführen und die GL auswechseln
Es müssten die Aufträge schon zu beginn mit allen Beteiligten Abteilungen richtig kommuniziert werden, somit können die meisten Problem vermieden werden. Es sollten lieber Lösungen für Probleme gesucht werden als einen Sündenbock dafür zu suchen.
Wenn jede Abteilung mit der anderen gut kommuniziert und aufeinander ein geht würde es besser laufen.
- Bessere Löhne
- Führungskräfte überdenken
Innovationen und straffung der Abläufe würde der Unternehmung gut tun!
Der am besten bewertete Faktor von Embru-Werke ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Homeoffice ist in der Unternehmenskultur negativ konnotiert; Ferienzeiten und Freizeit wird allerdings respektiert
Auf die Work-Life Balance wird sehr geachtet. Gleitzeit und Teilzeitarbeit möglich.
Embru bietet vieles, wie z.B. einen Sportclub und diverse "Goodies" in und um das Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Embru-Werke ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation zwischen GL und Mitarbeitern ist sehr schwach und häufig unseriös (GL spielt Mitarbeiter gegeneinander aus); Mitarbeiter untereinander kommunizieren nicht selten weit unter der Gürtellinie
Es wird vieles kommuniziert, einiges wird aber auch beschönigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
überhaupt keine Mitarbeiterförderung / Weiterbildungsmöglichkeiten
Zweckmässige und Joborientierte Weiterbildungen werden bei Bedarf unterstützt
