Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Embru-Werke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen GL und Mitarbeitern ist sehr schwach und häufig unseriös (GL spielt Mitarbeiter gegeneinander aus); Mitarbeiter untereinander kommunizieren nicht selten weit unter der Gürtellinie
auffällig häufige Mobbingvorfälle; Kollegen spielen sich gegenseitig aus
Homeoffice ist in der Unternehmenskultur negativ konnotiert; Ferienzeiten und Freizeit wird allerdings respektiert
Mobbing wird von der GL toleriert; sehr hierarchische Arbeitskultur
spannende Projekte, aber seit Jahren in allen Sparten keine innovativen Produkte; keine klare Unternehmensstrategie; überhaupt keine Mitarbeiterförderung / Weiterbildungsmöglichkeiten
teilweise sehr angespannt aufgrund stark hierarchischer Strukturen