Aussen Hui innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Mitarbeiter Aktionen gemacht. Auch gibt es im Jahr mehrere Events für die Angestellten, wobei alle super über andere Mitarbeiter lästern können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die älteren Mitarbeiter machen können was sie wollen, auch wenn dies falsch ist und sogar der Firma schadet.
Die Firma kann sich bei meiner Bewertung ihren Standartsatz sparen, welche sie bei jeder schlechter Bewertung hinschreibt. Das man sich bei ihnen melden soll und das Thema besprechen soll. Ich habe genug Gespräche mit den Vorgesetzten gesucht und nichts hat sich geändert. Ich weiss sogar, dass Mitarbeiter welche sich mit Problemen, Anregungen und Lösungsvorschlägen an die obere Chefabteilung gewendet haben, diese darauf hin sogar ihren Job verloren haben. Deshalb weil die Firma ihre eigenen Fehler nicht einsehen will und statt die Fehler zu beheben Mitarbeiter loswerden will, welche auf Fehler und Probleme hinweisen. Die Firma meint sie selber sei Fehlerfrei.
Falls die Firma trotzdem unter meiner Bewertung ihren Standarttext hinschreibt (siehe andere schlechte Bewertungen) zeigt sie damit, dass ihnen die Meinung der Mitarbeiter egal ist. Durch die Monopolstellung auf dem Schweizer Fahrzeugmarkt sind die Kunden gezwungen zu dieser Firma zu kommen. Egal wie schlecht die Qualität ist die Firma läuft trotzdem.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte unbedingt bei den Vorgesetzten und Abteilungsleitern gewaltig aufräumen. Zum Teil laufen gewisse Abteilung sehr viel schlechter seit dem man dort die Führung gewechselt hat. Leider ist die Firma Betriebsblind und glaubt dem Image, welches Sie nach aussen zeigen wollen. Daher gibt es laut der Firma keine Fehler, alles ist angeblich gut.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein ständiges gegeneinander unter den verschiedenen Abteilungen
Kommunikation
Gespräche mit Vorgesetzten bringen nichts es wird nicht gehandelt
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur für sich keinen Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ok. Jedoch ist die Arbeitsbelastung auf einzelne so hoch, dass gewisse sogar im Burnout landeten wegen der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit Vorgesetzten bringen nichts es wird nicht gehandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Abwechslung. Jedoch wer mehr macht verdient auch nicht mehr.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und können machen was sie wollen. Macht auch nichts, wenn sie den ganzen Tag fast nichts machen und Massenweise Fehler machen. Jüngere Mitarbeiter werden bis aufs letzte kaputt gemacht. Wie oben beschrieben (Burnout)
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben beschrieben, können machen was sie wollen. Und sind leider unantastbar.
Arbeitsbedingungen
Das Klima ist sehr schlecht wie bereits oben beschrieben. Es gibt auch in keinem Gebäude eine Klimaanlage. Im Sommer ist es drinnen heisser als draussen. Sogar einen Ventilator muss man mit dem eigenen Geld selber kaufen. Darüber hinaus ist es sogar Pflicht im Sommer und Winter lange Hosen zu tragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles sehr veraltet. Alles noch auf Papier für einen Auftrag wird massenweisse Papier verbraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen wären sehr gut. Davon hat man nur etwas wenn man es bis zur Pension dort aushält. Der Lohn ist wie in der Autobranche gewohnt tief. Es gib zwar je nachdem jedes Jahr eine Lohnerhöhung, welche aber Lachhaft ist und nur zwischen 50-100 Franken beträgt. Wenn man mehr Aufgaben und Verantwortung übernimmt erhält man keinen Franken Lohnerhöhung.
Image
Gegen aussen will man das beste Autocenter der Schweiz sein. Innen sieht es total anders aus. Ich habe noch nie in einer Firma mit so vielen untalentierten Mitarbeitern zusammengearbeitet. Zu dem sind genau diese Leute in einer Leitenden Position und schon Jahre dabei. Haben aber zum Teil weniger Fähigkeiten als ein Lehrling.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwer die Karriereleiter aufzusteigen, solange die gewünschte Position von einem langjährigen Mitarbeiter blockiert wird. Weiterbildungen werden nur Finanziert, wenn diese auch der Firma etwas bringt und man sich verpflichtet. Die Finanzierung ist um einiger niedriger als bei anderen Firmen.