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Emmi 
Gruppe
Bewertung

Viel zu vil Blah blah blaa hier in Kaltbach

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Emmi in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traurig, finde momentan nichts.

Verbesserungsvorschläge

Kontrolliert alle Stunden von allen Mitarbeiter und Führungspositionen! Und sorgt das desen nach den Schweizergesetzt eingehalten werden.
Das schlimmste ist ja dass es dass HR und Personalverantwortliche trotz meldung von difersen Mitarbeiter NICHT INTERESSIERT!!!

Kommunikation

Wenn möglich wird nicht miteinander geredet.

Work-Life-Balance

Keine gesetzliche vorgeschribenen Pausen möglich - wird vom Abteilungsleiter nicht erlaubt!
Troz mermaligem hinweisen nur bla bla blah..

Vorgesetztenverhalten

Grauenvoll !!!!! und das nicht nur in einer bestimmten Abteilung.

Interessante Aufgaben

Immer weniger, haben bald nur noch Temporäre wo kaum Deutsch sprechen. Habe genug um zu erklähren was sie zu tun haben.

Arbeitsbedingungen

Kinder in der Temu Fabriken habens bestimmt besser. Keine oder selten Pausen möglich, zu vil überzeit, zu viele Stunden in der Woche.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich aber ja nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich bückt!


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Böttcher, Employer Branding Spezialist
Sandra BöttcherEmployer Branding Spezialist

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, Emmi als Arbeitgeberin zu bewerten. Es tut mir leid, dass du deine Erfahrung mit Emmi als so negativ wahrnimmst.

Allerdings möchte ich dich bezüglich den gesetzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten korrigieren. Diese werden bei uns grundsätzlich gemäss Arbeitsgesetz eingehalten. In Ausnahmefällen müssen Pausen jedoch aufgrund unvorhergesehener Umstände aufgeschoben werden, um den Fabrikationsbetrieb aufrecht erhalten zu können.

Sofern du Interesse an einem Austausch zu deinen Kritikpunkten hast, kontaktiere mich gerne per E-Mail (jobs@emmi.com). Es würde mich freuen, es gemeinsam zu erörtern, um entsprechende Massnahmen ableiten zu können.

Beste Grüsse
Sandra

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