Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Herzlich Willkommen auf unserem Unternehmensprofil! Wir freuen uns sehr, dir hier mehr Informationen und authentische Einblicke (ein grosses "Merci" geht raus an unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden) in unsere Emmi-Welt zu geben.
Emmi ist eine bedeutende Milchverarbeiterin der Schweiz. 9'340 Mitarbeitende im In- und Ausland engagieren sich Tag für Tag, damit wir unsere Konsument:innen mit hochwertigen Milchprodukten begeistern können. Wir kommen aus über 60 Nationen und üben mehr als 100 verschiedene Berufe aus.
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Über Emmi:
Zur Emmi Gruppe zählen in der Schweiz 25 Produktionsbetriebe. Im Ausland ist das Unternehmen mit Tochtergesellschaften in 14 Ländern präsent; in elf davon mit Produktionsstätten. Der Umsatz von rund 4.2 Milliarden Schweizer Franken - über 10 % davon mit Bio-Produkten - verteilt sich hälftig auf die Schweiz und das Ausland. Mittlerweile sind knapp zwei Drittel der über 9'000 Mitarbeitenden an den Standorten ausserhalb der Schweiz beschäftigt.
Unternehmenskultur
Unsere Standorte in diversen Ländern sind genauso vielfältig wie unsere Aufgaben und wir selbst. Was uns verbindet sind die Zugehörigkeit zu Emmi und unsere Unternehmenswerte. Eine gesunde Unternehmenskultur steht bei uns ganz oben auf der Liste. Wir sind stolz, zu Emmi zu gehören und Fans unserer Produkte. Mit Eigenverantwortung, Ehrlichkeit und Fachwissen leisten wir unseren Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Wir ermöglichen zudem den Austausch und das gegenseitige Kennenlernen an unterschiedlichen Anlässen. Damit fördern wir die arbeitsplatz- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Wissensaustausch und Meinungsbildung am Kadermeeting, gemeinsames Arbeiten in Workshops, sportliche Anlässe wie das Team-Eishockey, das gemeinsame Leiden und Anfeuern am Luzerner Marathon oder Infotainment am Mitarbeitendenanlass.
Überzeugt?
Du möchtest ein Teil von Emmi werden und mit uns gemeinsam an den besten Milchmomenten arbeiten? Dann schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei - bestimmt haben wir eine spannende Stelle für dich!
Auf unserer Website oder auf der LinkedIn-Unternehmensseite findest du zusätzliche Informationen und News über unser Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungWir bieten unseren Mitarbeitenden eine grosse Zahl an Benefits, die sich in Abhängigkeit vom jeweiligen Anstellungsverhältnis in der Emmi Gruppe unterscheiden können.
Eins ist aber immer gleich: Wir wollen damit die Arbeit unserer Emmianer:innen wertschätzen und sie am Erfolg unseres Unternehmens teilhaben lassen.
Engagierte Mitarbeitende, starke Werte und weltweit geschätzte Produkte machen Emmi zu einer einzigartigen Arbeitgeberin. Mitdenken, Mitgestalten und Mitverantworten sind bei uns mehr als nur Worte – sie sind Teil unserer Kultur. Mit über 9'340 Mitarbeitenden aus mehr als 60 Nationen und über 110 verschiedenen Berufen weltweit ist Emmi eine globale Arbeitgeberin mit Herz, die fest in der Schweiz verankert ist.
Die besten Milchmomente zu kreieren ist die Leidenschaft aller Emmianer:innen. Dies drückt auch unser Purpose aus: "Gemeinsam schaffen wir die besten Milchmomente - heute und für kommende Generationen". Er steht für unsere Leidenschaft, hochwertige Milchprodukte und Spezialitäten mit Respekt für Natur und Mensch sorgsam herzustellen. Unsere Werte prägen unsere einmalige Emmi-Kultur, die es uns erst ermöglicht unsere Vision, die besten Milchmomente zu Emmi Momente zu machen, Realität werden zu lassen. Dafür setzen sich alle unsere Mitarbeitenden mit ganzem Herzen und all ihrer Kompetenz tagtäglich ein.
Wir bieten mit über 100 verschiedenen Berufsbildern ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in der ganzen Schweiz. Unsere aktuellen Stellenangebote findest du in unserem Stellenportal.
Unsere Tätigkeitsgebiete im Überblick:
Keine passende Herausforderung entdeckt? Mit unserem Job-Abo behältst du neue Stellenangebote bei Emmi stets im Blick.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emmi Gruppe.
Schritt 1: Bewirb dich online
Eine automatisierte Mail bestätigt dir, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.
Schritt 2: Wir prüfen deine Bewerbung
Wir nehmen uns Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Sobald wir unsere Vorauswahl getroffen haben, geben wir dir Bescheid.
Schritt 3: Persönliches Gespräch
Wir lernen uns bei einem oder mehreren Gesprächen persönlich kennen.
Schritt 4: Abschluss
Passt alles? Dann bekommst du von uns ein verbindliches Angebot.
Mehr Informationen findest du hier.
Wir sind eine global agierende Unternehmensgruppe
Emmi hat sich in den letzten 20 Jahren von einem mittelständischen, regional orientierten Unternehmen zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit Tochtergesellschaften oder Beteiligungen in 14 Ländern entwickelt. Der Fokus der Aktivitäten liegt heute auf unserem Heimmarkt Schweiz, den umliegenden europäischen Ländern sowie Amerika.
Entdecke wo Emmi weltweit tätig ist:
Emmi Schweiz
Luzern Hauptsitz
Emmi, Landenbergstrasse 1, 6002 Luzern
T +41 58 227 27 27, F +41 58 227 27 37
Situationsplan
Dagmersellen
Emmi, Stationsstrasse 21, 6252 Dagmersellen
T +41 58 227 31 31, F +41 58 227 31 32
Situationsplan
Emmen
Emmi, Seetalstrasse 200, 6032 Emmen
T +41 58 227 33 33, F +41 58 227 37 95
Situationsplan
Kaltbach
Emmi, Dorf, 6212 Kaltbach
T +41 58 227 26 26
Situationsplan
Kirchberg
Emmi, Winkelweg 4, Postfach 545, 3422 Kirchberg
T +41 58 227 47 47, F +41 58 227 47 12
Situationsplan
Langnau
Emmi, Bahnhofstrasse 32, 3550 Langnau i.E.
T +41 58 227 20 20, F +41 58 227 10 12
Situationsplan
Ostermundigen
Emmi, Milchstrasse 9, 3072 Ostermundigen
T +41 58 227 22 22, F +41 58 227 22 23
Situationsplan
Suhr
Mittelland Molkerei AG, Obertelweg 2, Postfach 192, 5034 Suhr
T +41 58 227 41 41, F +41 58 227 43 54
Situationsplan
Weitere Emmi Standorte
Gossau, Landquart, Luzern, Moudon, Zollikofen, Zollikofen, Bever, Bischofszell, Frenkendorf, Bever, Landquart, Saignelégier, Stein, div. Dorfkäsereien
Emmi Ausland
Wir haben Tochtergesellschaften und Beteiligungen in 14 Ländern: Deutschland, Österreich, Niederlande, Italien, Spanien, Frankreich, UK, USA, Kanada, Brasilien, Chile, Mexiko und Tunesien.
Genug Parkplätze, Caffe Latte / Glacé / Joghurt gratis, super Kaffee für nur 2.- / Woche (seltener Konsum gratis), man kann auch mit Kopfhörer auf dem Kopf arbeiten (wenn man Ruhe braucht), unterstützt Weiterbildung, viele Mitarbeiteranlässe
Immer pünktlich der Lohn auf dem Konto .
Guter Benefits, gibt den Gewinn an die Mitarbeiter weiter.
Emmi ist eine supper Firma mit vielen möglichkeiten
13.lohn
Erfolgsbeteiligung
Verbilligungen
Lohnmäsig sind sie mischt schlecht dran.
Keine Wertschätzung.
Leute in der Produktion sind nichts. ( Bekommt man als langjähriger Emmiarbeiter auch zu spüren).
Geringer Gehalt was man leisten muss.
Kein Wunder kündigen so viele.
- Prozessleiter mobbt Mitarbeiter
- Private angelegenheiten werden nicht resepktiert
- falsche Versprechungen beim Vorstellungsgespräch
Ich habe seit ein paar Monaten nur nich spät und nachtschicht und daher keine Freizeit und keine Zeit für mein Hobby mehr
- schlechte Bezahlung
- Ausnutzung
- Lügen
- 0 Wertschätzung
- Kein Ernst nehmen
- Man wird fertiggemacht
Andere Standorte haben Joghurt und Café Latte geschenkt...aber das ist auch nur Jammern auf hohem Niveau
Bewertung für Emmi Suhr
Ich war als temporäre Mitarbeiterin bei Emmi Suhr tätig und bin sehr enttäuscht von meinen Erfahrungen dort. Temporäre Mitarbeiter werden oft schlecht behandelt und wie Menschen zweiter Klasse behandelt. Leider stößt man beim Führungsteam auf taube Ohren, wenn man diese Missstände anspricht. Statt einer ernsthaften Auseinandersetzung mit den Problemen werden diese mit Ausreden und Rechtfertigungen abgetan. Kommentare wie "Das war nur Spaß" oder "Der ist halt so" sind an der Tagesordnung. So ein Verhalten ist nicht ...
Kontrolliert alle Stunden von allen Mitarbeiter und Führungspositionen! Und sorgt das desen nach den Schweizergesetzt eingehalten werden.
Das schlimmste ist ja dass es dass HR und Personalverantwortliche trotz meldung von difersen Mitarbeiter NICHT INTERESSIERT!!!
Das HR sollte Alarmzeichen von neuen Mitarbeitern ernst nehmen!
Werden nicht ernstgenommen.
Am Ende siegen die alten Hasen, die bei Emmi arbeiten. Egal mit welchen Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern und einer fragwürdigen Sozialkompetenz
Es braucht modernes Denken und nicht nur die Gier nach Geld und Profit. Ein gutes modernes Image sollte sich auch in der Kultur am Arbeitsplatz wieder spiegeln. Vorgesetztenpositionen überdenken.
Investition zur Raum-Kühlung im Sommer. Dann ist es fast unerträglich in der Feuchten und stehenden Wärme zu arbeiten. Passieren auch mehr Fehler
Der am besten bewertete Faktor von Emmi Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Super! Wie sonst im Leben, muss man herausfinden, wie man die älteren Kollegen "abholt" und man ein gutes Verhältnis zu ihnen hat. Von ihnen kann man sehr viel lernen
Unter Arbeitskollegen kein Problem
Stellen sie sich Vor, Sie sind auf einer Insel und 200km rundherum ist Wasser.
Sie haben das Werkzeug nicht dabei.
Mit dem Hammer, Rohrzange können sie alles Reparieren wie im Tschunggel.
Amüsant und laut wenn es nicht funktioniert, sollte man erlebt haben.
Hilfbereit und zeigt auch wie Mechanik funktioniert.
Super, es hat viel ältere Arbeitskollegen hier und der Umgang ist wirklich super.
Hoffe das bleibt so, sie bringen ein bisschen Ruhe und Gelassenheit in den Alltag.
Ob langjährige Mitarbeiter geschätzt werden kann ich nicht beurteilen.
Es ist möglich das sie hilfe benötigen und wenn geholfen wird wird gross erzählt was die älteren Mitarbeiter gemeistert haben. Zusammen Biertrinken ist im Trend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emmi Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Von Vorgesetzen zu den Mitarbeitern gibt es keine Kommunikation
Wenn möglich wird nicht miteinander geredet.
Kein Kommunikation
Es wird sehr viel geredet und versprochen aber umgesetzt wird nichts. Auch wird man eiskalt ins Gesicht angelogen.
Null. So etwas ist nur in Grosskonzernen mit vielen “Nutzlosjobs” möglich.
Es wird vorgegaukelt das kommunikation wichtig und da ist. Passieren tut aber nichts. Im Gegenteil!
Dann wird noch bei Gesprächen vorgegaukelt das alles Anonym bleibt… Ha! Ein Träumer wer das Glaubt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Weiterbildungen können erspart bleiben. Die bringen nichts denn die interessieren niemanden mehr sobald man eingestellt ist. Rechtfertigt auch nicht weshalb man wegen einem Diplom mehr auch mehr verdienen soll.
offenes Ohr bei Weiterbildungswünschen...aber es muss auch gesagt werden....nicht jeder kann eine bezahlte Weiterbildung erwarten, kein Einsatz und Wille werden nicht belohnt
Kann man sicher machen, jedoch fehlt die Zeit.
Ich kenne Leute, die ein HF bezahlt erhalten, sich jedoch danach für 2-3 Jahre verpflichten müssen. Hier kann man solche Vorhaben ganz locker ansprechen
Nur wenn man sich bückt!
